製品解説このページでは TARGET の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

TARGET とは？機能・特徴・提供形態

提供 Attack株式会社

• 採用の業務を効率化したい

料金

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なし

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なし

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「TARGET」は、企業の採用力を最大化することを掲げた採用支援サービスです。採用のプロが戦略立案から実行まで、面接以外のあらゆる活動をトータルにサポートし、採用チームの一員として採用成功へ導きます。サービス継続率は94.1%です。

想定しているのは、思ったように候補者が集まらない、採用ノウハウがない、採用業務の負荷が高いのに人員を割けない、といった課題です。

候補者の母集団形成では、利用しているダイレクトリクルーティングが適切か、スカウトメールの送信数は足りているか、人材紹介会社へ最新の求人情報を提供できているかといった点を見たうえで、状況に応じた打ち手を講じます。

採用ノウハウの面では、候補者に響く求人票の作り方、返信率を高めるスカウトメールの文面、応募を促進する採用広報コンテンツの制作、エージェントからの推薦数を増やすためのアプローチといった知見を提供します。ノウハウがないまま採用活動を進めると時間とコストを浪費するだけになる、という問題意識が背景にあります。

業務負荷の面では、ダイレクトリクルーティング業務、候補者とのスピーディな日程調整、多くの人材紹介会社とのコミュニケーションといった、増え続ける採用実務を引き受けます。

利用企業からは、単なるアウトソースではなくパートナーとして機能する点、最上流から実務レベルまで一気通貫で対応する点、自社の社員かと錯覚するほど理解度が高い点、採用活動を自走できる仕組みを整えてくれる点などが評価されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

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基本スペック

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

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