採用から評価・配置、勤怠・給与・社会保険の手続き、育成までを扱うシステムをまとめています。採用管理（ATS）、人事評価、タレントマネジメント、勤怠管理、給与計算、労務手続き、eラーニング、適性検査などが含まれます。
人事・労務を 776 製品掲載し、料金と機能で横に並べて比較できるページです。
料金を公開しているのは 31 製品で、月額は
100 円〜30,000 円（中央値
300 円）です。
無料プランがある製品は 8 製品、
無料トライアルがある製品は 24 製品です。
勤怠管理システム67 製品
勤怠管理システムは、出退勤の打刻から労働時間の集計、残業や有給休暇の管理までを扱います。打刻の方法（PC・スマートフォン・ICカード・生体認証）、シフトや変形労働時間制への対応、法改正への追随で製品差が出ます。比較のときは、自社の就業規則を設定で表現できるか、36協定の上限に対するアラート、給与計算ソフトへの連携、そして従業員数による課金の増え方を確認してください。
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LMS・eラーニング76 製品
LMS・eラーニングは、研修教材を配信し、受講の進み具合と理解度を管理するための仕組みです。既成の講座をそろえたコンテンツ型と、自社の教材を載せる基盤型があり、近年は動画の作成やAIによる出題を含むものも増えています。比較のときは、標準規格（SCORM・xAPI）への対応、スマートフォンでの受講、受講履歴のレポート、人事システムとの連携、そして受講者数による課金を確認してください。
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採用管理システム(ATS)27 製品
採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。
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安否確認・災害情報サービス35 製品
安否確認・災害情報サービスは、地震や台風などの発生時に従業員へ一斉に連絡し、安否の回答を集計する仕組みです。気象庁の情報と連動して自動で配信するものが多く、集計結果から出社可否や事業継続の判断につなげます。比較のときは、自動配信のトリガーと対象地域の絞り込み、連絡手段（メール・アプリ・SMS）、未回答者への再送、家族安否の確認、そして訓練機能の有無を確認してください。
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求人媒体・求人サイト81 製品
求人媒体・求人サイトは、企業の求人情報を掲載して応募を集める媒体です。正社員・アルバイト・派遣といった雇用形態や、業種・職種・地域に特化したものまで幅広くあります。掲載課金型と応募課金型で費用の考え方が変わります。比較のときは、想定する職種と地域での利用者数、料金体系、原稿作成の支援、応募者管理の機能、そして採用管理システムへ応募情報を連携できるかを確認してください。
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健康管理・健診システム35 製品
健康管理・健診システムは、健康診断の受診状況と結果、産業医面談、就業判定などをまとめて管理するためのものです。紙や表計算での管理をやめ、受診勧奨や有所見者のフォローを漏れなく行えるようにします。比較のときは、健診機関からのデータ取り込み方式、ストレスチェックや長時間労働との突き合わせ、産業医が使う画面、法定報告書の出力、そして健康保険組合のデータとの連携を確認してください。
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ダイレクトリクルーティングサービス22 製品
ダイレクトリクルーティングサービスは、求人を出して待つのではなく、企業側から候補者へ直接スカウトを送る形の採用サービスです。登録者データベースを検索し、条件に合う人へ個別に声をかけます。比較のときは、登録している候補者の人数と職種の偏り、転職意欲の見極め方、スカウト送信数の上限と返信率、テンプレートやAIによる文面作成の支援、そして成功報酬か定額かを確認してください。
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人事評価システム32 製品
人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。
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タレントマネジメント32 製品
タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。
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採用サイト作成17 製品
採用サイト作成は、自社の採用専用サイトを作り、運用するためのサービスです。求人媒体に頼るだけでなく、自社サイトから直接応募を受けることで採用単価を下げる狙いがあります。比較のときは、テンプレートの数とデザインの自由度、求人票の更新のしやすさ、応募フォームと採用管理システムの連携、スマートフォン表示、そして検索エンジンや求人検索エンジンへの掲載対応を確認してください。
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シフト管理システム20 製品
シフト管理システムは、従業員の希望と必要な人員をもとにシフト表を作り、調整と共有までを扱います。小売、飲食、医療、コールセンターのように人員配置が日々変わる現場で使われます。比較のときは、希望の収集方法、自動作成の精度と制約条件（資格・スキル・法定休憩）の設定、突発的な欠員への対応、勤怠システムとの連携、そしてスマートフォンでの確認と交代申請を確認してください。
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労務管理システム28 製品
労務管理システムは、入社・退社の手続き、社会保険や雇用保険の届出、住所や扶養の変更といった労務の事務をまとめて扱います。従業員本人に情報を入力してもらい、電子申請まで進められるものが主流です。比較のときは、電子申請に対応している手続きの範囲、従業員向け画面の分かりやすさ、給与計算や勤怠との連携、社会保険労務士との共同利用、そして従業員数による課金を確認してください。
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福利厚生サービス47 製品
福利厚生サービスは、従業員向けの割引や補助、設置型の社食・物販、ギフトの配布といった施策をまとめて提供するサービスです。会員制の優待パッケージを使う形、オフィスに商品を置く形、ポイントやデジタルギフトを配る形があります。比較のときは、利用できるメニューの幅と地域差、従業員の利用率を高める工夫、1人あたりの費用、運用の手間、そして課税の取り扱いを確認してください。
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クラウドソーシング・外部人材活用20 製品
クラウドソーシング・外部人材活用は、社外の個人やフリーランスに業務を依頼するための場と仕組みです。不特定多数から募る形、条件に合う人を紹介する形、専門家に短時間の相談をする形があります。比較のときは、登録者の数と専門分野、募集から納品までの進め方、手数料の割合、契約書と検収の仕組み、そして秘密保持や成果物の権利の扱いを確認してください。
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人材紹介・人材派遣管理システム26 製品
人材紹介・人材派遣管理システムは、人材ビジネスの事業者が求職者と求人、そしてマッチングの進捗を管理するためのものです。派遣では契約書や雇用条件明示書の発行、勤怠と請求、法定帳票まで扱います。比較のときは、紹介と派遣のどちらに強いか、求人票と求職者のマッチング機能、契約書類の電子化、勤怠・請求との連携、そして労働者派遣法への対応状況を確認してください。
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座席管理システム11 製品
座席管理システムは、フリーアドレスのオフィスで誰がどこに座っているかを見えるようにし、座席や会議室の予約を扱うためのものです。出社率の把握や、在席状況に応じたコミュニケーションの円滑化にも使われます。比較のときは、座席表の作成のしやすさ、予約のルール（先着・抽選・上限）、入退室や勤怠との連携、スマートフォンからの操作、そして利用状況の分析機能を確認してください。
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1on1ツール11 製品
1on1ツールは、上司と部下の定期的な面談を支えるためのものです。話す議題の用意、前回の振り返り、その場のメモ、次のアクションの管理を一つの場所にまとめ、面談が形だけで終わらないようにします。比較のときは、アジェンダのテンプレート、記録の共有範囲の設定、目標管理や評価との連携、実施状況を人事が把握できるか、そして会話の質を高める助言機能の有無を確認してください。
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エンゲージメント・従業員サーベイ27 製品
エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。
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新卒・インターン採用媒体24 製品
新卒・インターン採用媒体は、新卒採用とインターンシップの募集を掲載する媒体です。総合型の大手媒体、理系や体育会といった層に特化した媒体、逆求人型のイベントを組み合わせたものがあります。比較のときは、登録している学生の数と大学・専攻の分布、掲載の時期と期間、料金体系（掲載課金か成功報酬か）、スカウト機能の有無、そして自社の採用管理システムとの連携を確認してください。
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適性検査・アセスメント21 製品
適性検査・アセスメントは、応募者の能力や性格の傾向を客観的に測り、面接だけでは見えにくい部分を補うためのものです。学力に近い能力検査、性格やストレス耐性を見る検査、実務のスキルを測るテストがあります。比較のときは、測れる領域と設問数・所要時間、受検方法（会場・自宅・監視付き）、結果の読み解き方の支援、自社の活躍人材との相関分析、そして受検単価を確認してください。
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ストレスチェックサービス11 製品
ストレスチェックサービスは、労働安全衛生法で義務づけられた年1回のストレスチェックを実施し、結果の通知と集団分析までを扱います。実施者となる医師や保健師の手配を含むサービスもあります。比較のときは、実施から報告書の作成までどこまで任せられるか、高ストレス者への面談勧奨の流れ、集団分析の粒度、回答方法（Web・紙）、そして受検人数による費用を確認してください。
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マイナンバー管理システム9 製品
マイナンバー管理システムは、従業員とその扶養家族のマイナンバーを、法律が求める安全管理措置のもとで収集・保管・廃棄するための仕組みです。取扱者を限定し、閲覧の履歴を残すことが求められます。比較のときは、収集方法（本人入力・郵送・アプリ）、本人確認書類の管理、アクセス権限とログ、保管場所（自社かクラウドか）、そして給与・年末調整システムへの連携を確認してください。
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外国人雇用管理システム10 製品
外国人雇用管理システムは、在留資格や在留期限、就労可能な時間といった外国人従業員固有の情報を管理するためのものです。期限切れの見落としは不法就労につながるため、更新のアラートが重要になります。比較のときは、在留カードの読み取りと真贋確認、期限管理の通知、雇用状況届出などの帳票、多言語での本人向け画面、そして技能実習・特定技能への対応を確認してください。
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年末調整システム8 製品
年末調整システムは、従業員からの申告書の収集と内容の確認、税額の計算までを電子化するためのものです。紙の配布と回収、記入漏れの差し戻しに費やしていた時間を大きく減らせます。比較のときは、従業員向け入力画面の分かりやすさ、保険料控除証明書の電子データ取り込み、マイナポータル連携、給与システムへの結果の反映、そして扶養控除申告書など他の届出への対応を確認してください。
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ピアボーナス7 製品
ピアボーナスは、従業員どうしが感謝や称賛を送り合い、それに少額のポイントや報酬を伴わせる仕組みです。評価制度では拾いにくい日々の貢献を可視化し、部署をまたいだつながりをつくる狙いがあります。比較のときは、送り合いの手軽さ（チャットツール連携）、ポイントの原資と交換先、利用状況の分析、課税や経理処理の扱い、そして人数による課金を確認してください。
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出張管理システム(BTM)11 製品
出張管理システム（BTM）は、出張の申請・承認から、交通機関と宿泊の手配、経費精算までを一つの流れで扱います。規程に沿わない手配を事前に防ぎ、出張費の実態を把握できるようにします。比較のときは、予約できる交通・宿泊の範囲と料金の有利さ、規程チェックの細かさ、経費精算システムとの連携、海外出張やリスク管理への対応、そして手配手数料を確認してください。
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AIロープレサービス4 製品
AIロープレサービスは、営業や接客の練習相手をAIが務めるサービスです。顧客役との会話を繰り返し、話し方や切り返しをその場で評価してもらえるため、先輩の時間を取らずに反復練習ができます。比較のときは、シナリオを自社の商材に合わせて作れるか、評価の観点と結果の見え方、音声とテキストのどちらに対応するか、そして管理者が習熟度を把握できるかを確認してください。
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AI面接ツール11 製品
AI面接ツールは、応募者が録画または対話形式で受ける面接をAIが支援するサービスです。日程調整が不要で、応募者は都合のよい時間に受けられ、企業側は一次選考の工数を減らせます。比較のときは、評価に使う観点と公平性への配慮、録画のみか対話まで行うか、応募者の受けやすさ（アプリ不要か）、採用管理システムとの連携、そして受検単価を確認してください。
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ストックオプション管理ツール4 製品
ストックオプション管理ツールは、付与した新株予約権の内容、権利確定の進み具合、行使と失効の状況を管理するためのものです。人数が増えるほど表計算での管理は誤りやすく、税制適格の要件を満たしているかの確認も必要になります。比較のときは、付与条件（ベスティング）の表現力、対象者向けの照会画面、税制適格・非適格の区別、評価額の算定支援、そして登記や税務の書類出力を確認してください。
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リファラル採用ツール1 製品
リファラル採用ツールは、従業員の紹介による採用を促し、その状況を管理するためのものです。求人を社内で共有しやすくし、紹介の申告から選考の進捗、インセンティブの支給までを追えるようにします。比較のときは、従業員が求人を共有する導線、紹介者と候補者の関係の記録、インセンティブ管理、採用管理システムとの連携、そして社内での周知を後押しする仕組みを確認してください。
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内定者フォローツール8 製品
内定者フォローツールは、内定から入社までの期間に、内定者との接点を保って辞退を防ぐためのものです。連絡や課題の配信、内定者どうしの交流、入社手続きの案内をまとめて扱います。比較のときは、コミュニケーションの手段（アプリ・チャット・掲示板）、内定者の状態の可視化、eラーニングや課題の配信、入社手続きへの引き継ぎ、そして人数による課金を確認してください。
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就労ビザ申請・管理1 製品
就労ビザ申請・管理は、外国人を雇用する際の在留資格の申請と、その後の期限管理を支援するサービスです。必要書類の作成支援や、行政書士への取次ぎを含むものもあります。比較のときは、対応できる在留資格の種類、書類作成の支援範囲、オンライン申請への対応、専門家によるチェックの有無、そして在留期限のアラートや更新管理まで含むかを確認してください。
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その他の人事・労務32 製品
人事・労務に関わるもので、ほかの分類に当てはまらないツールやサービスをまとめています。用途がまたがるもの、新しく出てきてまだ分類が定まっていないものが入ります。目的に近いカテゴリが見つからないときの入口として使ってください。
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