製品解説このページでは HITO-Link の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

HITO-Link とは？機能・特徴・提供形態

提供 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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「HITO-Link リクルーティング」は、パーソルグループが提供する採用管理システムです。採用管理の生産性向上を目的に、応募者との多様な接点を集約し、応募につながるアクションを効率化します。

特徴の1つめは連携の幅広さです。40種類以上の求人媒体と自動連携しており、大手求人媒体だけでなく業界特化型やエリア特化型の媒体にも対応します。人材紹介会社やダイレクトリクルーティングもまとめて管理できるため、採用チャネルを新たに開拓しても手間を気にせず母集団形成を強化できます。

2つめは日程調整の効率化です。Google カレンダーや Outlook カレンダーに加えて、サイボウズ Office、Garoon とも連携できるため、候補者との日程調整を手間なく進められます。

3つめは分析です。標準的な分析項目に加えて、企業ごとの分析軸に対応したカスタマイズレポートを提供できるため、Excel での集計作業を削減できます。

導入後は「寄り添い型カスタマーサクセス」が伴走し、システムに不慣れな担当者でも使い続けられるようサポートします。

導入事例では、媒体からの候補者取り込みをすべて自動化して月50時間の効率化を実現した例、オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを3分の1に短縮した例、候補者情報を一元管理してワンクリックでレポート出力できるようにし、関係者全員が同じ目線で採用課題を議論できるようになった例が公開されています。

料金は契約プランやオプション機能によって異なり、要望に合わせた提案を受けられます。販売パートナー制度も設けられています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

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基本スペック

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この製品の特徴

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

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