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製品解説このページでは HR PRIME の機能・特徴・提供形態をまとめています

採用管理システム(ATS)

HR PRIME とは？機能・特徴・提供形態

提供株式会社パワーエッジ

採用の業務を効率化したい

料金: 要問い合わせ
無料プラン: なし
無料トライアル: なし

公式サイトを見る

「HR PRIME」は、LINE を用いた採用管理ツールです。企業のほか、大学、病院、社会福祉法人など幅広い組織で利用されています。

狙いは、学生の99%が利用する LINE を採用活動に取り入れることで、業務工数の削減と採用成果の向上を同時に実現することです。LINE を使うことで返信率が上がり、後追いの電話やメールが不要になるため、連絡にかかっていた時間を大幅に削減できます。

情報管理では、回収したい個人情報やアンケート結果、履歴書やエントリーシートなどを簡単な設定で一括管理できます。学生との連絡手段が統一されるため、連絡状況の把握も容易です。候補者の選考ステータスや面接評価も HR PRIME 内で管理でき、採用進捗を可視化できます。数値分析により採用の課題を見える化します。

日程調整はマイページや LINE のボタンメッセージから簡単に行えます。説明会などのリマインドやよくある質問への対応は自動返信で処理できます。学生の選考ステップや基本情報に合わせたメッセージ配信を行うことで選考の進捗率が上がり、LINE での説明会誘導に変更した企業では参加率が4倍に向上した事例もあります。

LINE 公式アカウントの新設から導入・運用までをトータルでサポートします。

導入事例では、社会福祉法人聖隷福祉事業団が利用者数の上限がない点と既存システムより安価な点を決め手に導入した例、株式会社ヒガシホールディングスが QR コードの活用で複数経路から流入する学生の一元管理に成功した例などが公開されています。

HR PRIMEの利用者レビュー

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製品情報

製品名	HR PRIME
公式サイト	https://hr-prime.jp
料金	要問い合わせ
カテゴリ	採用管理システム(ATS)

公式サイトの確認日：2026年9月15日

画像・関連イメージ

基本スペック

提供形態 −

初期費用 −

最低契約期間 −

サポート窓口 −

導入支援 −

API連携 −

SSO（シングルサインオン） −

セキュリティ認証 −

スマホアプリ −

管理画面の多言語対応 −

導入社数 −

サポート費用 −

HR PRIMEのよくある質問

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この製品の特徴

採用の業務を効率化したい

運営企業情報

企業名	株式会社パワーエッジ
所在地	〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目４３番１号
資本金	5千万円〜1億円未満
企業サイト	https://www.poweredge.co.jp/
事業内容	●時代の変化に、しなやかに対応する一つの大手企業との取引が売上の大部分を占めるような会社は、一時的に安定して信用力も上がるでしょうが、相手次第で状況が一変する可能性があります。また、その時々で活況な業界になびき、そこが低迷すればまた別の業界へと・・・といった短期的な視野では安定も成長も見込めません。業界ではとても珍しいことですが、当社は、常に全方位を視野に置き、特定の業界や企業に依存するような経営はしていません。実際に、取引額の上位企業は毎年、変わっています。それは、必ず訪れる景気の上昇下降、業界のトレンドなど、どのような変化が来ても、先手でかつ的確に対応できるようにするためです。パワーエッジは、時代にしなやかに対応しつづける経営を行っています。 ●社員の成長・活躍機会が増えています当社はもともと、パッケージソフトの販売ではなく、企業ごとにシステム開発などのソリューションを提供して成長してきましたが、若い社員が戦力として活躍するには時間がかかっていました。この問題を解決したのが、この2年間で行った電子医療カルテ、牛乳宅配、歯科技工士向けなどの分野で高いシェアのパッケージソフトを持つ会社のM＆Aです。パッケージソフトを保有していれば、その数の分だけ、まだ経験やスキルが足りない技術者も保守・バージョンアップ・新商品開発と多様な場で、学び成長していく機会が増えていきます。若い人たちにも、じっくりと力をつける時間を提供できます。 ●DXとしてのM&A 当社が行っているM&Aは、余剰資金によるマネーゲームではありません。私達の技術力や知見を活かし、特定の分野に強みがあって顧客も多くいるのに、ビジネスの仕方が良くないだけで発展できない会社をリモデル（旧い商品や事業を再生）しています。それぞれの会社が強みを改めて認識し、それに当社の持つ技術力やアイデアを掛け合わせて再生し、お客様に新たな価値を提供できれば、社員もより元気に、活き活きと働けるはずです。また、多様なグループ企業がその強みやソリューションを組み合わせ、それぞれのお客さまの課題解決に当たるような、緩やかなコラボレーションが始まっています。多様なグループ企業の存在によって、パワーエッジの社員には、これまで以上の学びや活躍の機会が生まれてきています。
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同じカテゴリの製品と横に並べた表です。HR PRIME の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

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製品	月額	初期費用	最低契約期間	無料プラン	無料トライアル
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Entry Pocket	要問い合わせ	—	—	—	—
HERP Hire	要問い合わせ	—	—	—	—
HITO-Link	要問い合わせ	—	—	—	—
HITO-Manager	要問い合わせ	—	—	—	—
JobSuite CAREER ジョブスイートキャリア	要問い合わせ	—	—	—	—

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。