製品解説このページでは e2R の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

e2R とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社ワークス・ジャパン

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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「e2R pro」は、株式会社ワークス・ジャパンが提供する新卒採用に特化した採用管理システムです。企業ごとの個別開発を前提とせず、現場で求められる機能を豊富な標準機能として網羅している点を特徴としています。毎年の採用業務を安定して運用できる基盤を備えつつ、企業ごとの要件に応じたカスタマイズにも対応します。

採用コースごとに選考フローを設計でき、応募受付から評価、面接調整、フォローまでを一つの流れとして一元管理します。フロー・コース・ステップの3層構造により複雑な採用設計を直感的に構築でき、市場の変化に応じた期中の変更もノーコードで行えます。

「見える化」では、複雑化する新卒採用の進捗をダッシュボードでリアルタイムに表示します。募集職種・選考コースごとの進捗を可視化して滞留している工程を特定でき、目標到達度を把握したうえで追加施策や軌道修正を判断できます。「ES未提出」「面接未予約」「評価未入力」といった未対応者を自動検知し、対象者の抽出から一括メール・LINE 配信、ダウンロードまで連携します。

「自動化」では、合否通知や面接リマインド、メール配信といった手間のかかる業務を、設定したフローに沿って適切なタイミングで自動処理します。条件設定と実行タイミングを決めるだけで、メール送信や画面公開、通知を自動化できます。

面接官は PC・タブレットからどこでも評価を登録でき、集計も自動化されます。媒体別・大学群別・リクルーター別など自由に集計表を作成でき、Excel への貼り付けや画像・CSV 出力にも対応します。社員を巻き込むリクルーター機能も搭載しています。

AI 活用については、利用企業とワークス・ジャパン、外部パートナー企業が協力するプロジェクトとして、採用現場の課題を起点に検証と改善を重ねながら段階的に実装が進められています。採用DXサービス「harutaka」との連携事例や、500名規模の運用で工数を50%削減した事例が公開されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

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基本スペック

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この製品の特徴

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

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