製品解説このページでは PERSONA の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

PERSONA とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社PERSONA

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

公式サイトを見る

「PERSONA（ペルソナ）」は、AI を搭載した採用管理システム（ATS）です。採用管理の枠を超えて「意思決定」を支えることを掲げ、基本機能に加えて採用品質を高める意思決定機能を標準搭載しています。

基本機能としては、全応募者データの自動収集と媒体の自動連携（約600種類）、書類選考・日程調整・選考評価入力の自動化、クロス集計・進捗管理・コスト分析を備えます。Slack／Chatwork 連携、エージェント用推薦ページの作成、学校・会社・職種・業界マスタ、媒体スクリーンショットの保存といった機能も含まれます。

意思決定機能では、60万人分の意思決定性質データを活用したキャリアアセスメントにより、候補者の志向性と活躍可能性を可視化します。評価基準を標準化して面接官ごとのばらつきを解消し、候補者ごとに刺さる訴求ポイントを提案します。AI が採用データの集計からボトルネックを特定し、次の一手を提案する分析機能も備えます。

設計は1,000名以上の採用担当へのヒアリングをもとにしており、企業ごとのオペレーションに柔軟に対応する高いカスタマイズ性を持ちます。シンプルな UI で扱いやすく、ユーザー要望をもとに毎月30機能以上を追加開発しています。

料金は採用活動の状況に応じた3つのプランがあり、各プランの新規登録者数上限によって金額が変わります。機能による追加オプション料金と、ATS 乗り換え時のデータ移行料金はいずれも0円です。累計登録人数に上限はなく、過去の候補者を削除する必要はありません。

導入時は専任のカスタマーサクセス担当が月2〜4回程度のサポートを行い、運用開始まで伴走します。最短3営業日で環境が用意され、約3週間で利用を開始できるのが目安です。ISO/IEC 27001 認証（ISMS）を取得しています。

PERSONAの利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

画像・関連イメージ

基本スペック

PERSONAのよくある質問

PERSONAはどのカテゴリの製品ですか？

採用管理システム(ATS) に分類しています。

この製品の特徴

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

採用管理システム(ATS)の他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。PERSONA の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

採用管理システム(ATS)の全製品を見る

採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

同じカテゴリの製品

bizpla

株式会社フューチャート

「bizpla（ビズプラ）」は、アルバイト・派遣の大量採用に対応した統合型の採用管理システム（ATS）です。

e2R

株式会社ワークス・ジャパン

「e2R pro」は、株式会社ワークス・ジャパンが提供する新卒採用に特化した採用管理システムです。

Entry Pocket

株式会社マイナビ

「Entry Pocket（エントリーポケット）」は、マイナビバイトが提供するクラウド採用支援サービスです。アルバイト・パートの採用ページ制作から応募者の一元管理までを扱います。

HERP Hire

株式会社HERP

「HERP Hire（ハープハイアー）」は、現場を巻き込んで採用を進める「スクラム採用」を掲げた採用管理システムです。 最大の特徴はチャットツールとの連携です。

HITO-Link

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

「HITO-Link リクルーティング」は、パーソルグループが提供する採用管理システムです。

HITO-Manager

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

「HITO-Manager（ヒトマネ）」は、パーソルグループが提供するアルバイト採用向けの採用管理・支援システムです。企業だけでなく自治体にも導入されています。

HR PRIME

株式会社パワーエッジ

「HR PRIME」は、LINE を用いた採用管理ツールです。企業のほか、大学、病院、社会福祉法人など幅広い組織で利用されています。

JobSuite CAREER ジョブスイート キャリア

株式会社NSDデジタルソリューションズ

「JobSuite CAREER（ジョブスイート キャリア）」は、株式会社NSDデジタルソリューションズが提供する中途採用向けの採用管理システムです。

JobSuite FRESHERS

株式会社NSDデジタルソリューションズ

「JobSuite FRESHERS（ジョブスイート フレッシャーズ）」は、株式会社NSDデジタルソリューションズが提供する新卒採用向けの採用管理システムです。

next≫

株式会社アローリンク

「Liny HR」（旧：採マネnext≫）は、LINE を活用した採用管理ツールです。導入企業は1,300社を突破しています。

PORTERS SAISOKU

ポーターズ株式会社

「PORTERS SAISOKU」は、人材紹介・人材派遣といった人材会社向けの応募管理システム（ATS）です。

RPM

株式会社ゼクウ

「RPM」は、株式会社ゼクウが提供する採用管理システム（ATS）です。応募管理、面接調整、媒体連携といった煩雑な採用業務を一元管理・自動化します。 最大の特徴は連携媒体数です。