製品解説このページでは next≫ の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

next≫ とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社アローリンク

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

公式サイトを見る

「Liny HR」（旧：採マネnext≫）は、LINE を活用した採用管理ツールです。導入企業は1,300社を突破しています。

開発の背景には、一般的な ATS が業務効率化を目的としたツールであるため、候補者とのコミュニケーション改善までは難しいという課題認識があります。Liny HR は、エンタープライズ向けの LINE 特化 CRM プラットフォーム「Liny」の基盤を採用業務に最適化したもので、説明会や面接のスケジュール自動化、他媒体との連携と一元管理といった一般的な ATS の機能に加えて、LINE を通じたコミュニケーションで採用成功まで導くことを目指しています。

機能面では、セグメントごとに興味のあるリッチメニューを設定でき、行動履歴に応じてメニューを変更することもできます。求職者はタグで分類でき、タグはいくつでも作成可能で、特定のタグが付いた求職者だけに限定配信を行えます。タグは求職者のアクションに応じて自動で付け外しできます。友だち情報を取得するフォームを自由に作成でき、回答は基本情報に自動反映されるほか、Google スプレッドシートとの連携も可能です。画像・PDF・Excel・Word といったファイルの回収にも対応します。

エントリー情報からリマインドの送信、会場までのマップ案内、参加のお礼文までを自動化できます。説明会や面接の日程は、ボタン形式・アンケート形式・カレンダー選択など複数の方法で予約できます。フェーズごとの移行率・人数をグラフ表示することで、どのフェーズで未到達人数が多いかを可視化し、施策が弱い部分を重点的に改善できます。

採用年度ごとにアカウントを切り替えられるほか、新卒・中途・アルバイトといった用途別に分けることもできます。

提供元のソーシャルデータバンク株式会社は、LINEヤフー株式会社から Govtech Partner および Technology Partner（2026年コミュニケーション部門で最上位の「Premier」）に認定されています。

next≫の利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

画像・関連イメージ

基本スペック

next≫のよくある質問

next≫はどのカテゴリの製品ですか？

採用管理システム(ATS) に分類しています。

この製品の特徴

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

採用管理システム(ATS)の他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。next≫ の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

採用管理システム(ATS)の全製品を見る

採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

同じカテゴリの製品

bizpla

株式会社フューチャート

「bizpla（ビズプラ）」は、アルバイト・派遣の大量採用に対応した統合型の採用管理システム（ATS）です。

e2R

株式会社ワークス・ジャパン

「e2R pro」は、株式会社ワークス・ジャパンが提供する新卒採用に特化した採用管理システムです。

Entry Pocket

株式会社マイナビ

「Entry Pocket（エントリーポケット）」は、マイナビバイトが提供するクラウド採用支援サービスです。アルバイト・パートの採用ページ制作から応募者の一元管理までを扱います。

HERP Hire

株式会社HERP

「HERP Hire（ハープハイアー）」は、現場を巻き込んで採用を進める「スクラム採用」を掲げた採用管理システムです。 最大の特徴はチャットツールとの連携です。

HITO-Link

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

「HITO-Link リクルーティング」は、パーソルグループが提供する採用管理システムです。

HITO-Manager

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

「HITO-Manager（ヒトマネ）」は、パーソルグループが提供するアルバイト採用向けの採用管理・支援システムです。企業だけでなく自治体にも導入されています。

HR PRIME

株式会社パワーエッジ

「HR PRIME」は、LINE を用いた採用管理ツールです。企業のほか、大学、病院、社会福祉法人など幅広い組織で利用されています。

JobSuite CAREER ジョブスイート キャリア

株式会社NSDデジタルソリューションズ

「JobSuite CAREER（ジョブスイート キャリア）」は、株式会社NSDデジタルソリューションズが提供する中途採用向けの採用管理システムです。

JobSuite FRESHERS

株式会社NSDデジタルソリューションズ

「JobSuite FRESHERS（ジョブスイート フレッシャーズ）」は、株式会社NSDデジタルソリューションズが提供する新卒採用向けの採用管理システムです。

PERSONA

株式会社PERSONA

「PERSONA（ペルソナ）」は、AI を搭載した採用管理システム（ATS）です。採用管理の枠を超えて「意思決定」を支えることを掲げ、

PORTERS SAISOKU

ポーターズ株式会社

「PORTERS SAISOKU」は、人材紹介・人材派遣といった人材会社向けの応募管理システム（ATS）です。

RPM

株式会社ゼクウ

「RPM」は、株式会社ゼクウが提供する採用管理システム（ATS）です。応募管理、面接調整、媒体連携といった煩雑な採用業務を一元管理・自動化します。 最大の特徴は連携媒体数です。