製品解説このページでは HITO-Manager の機能・特徴・提供形態をまとめています
「HITO-Manager(ヒトマネ)」は、パーソルグループが提供するアルバイト採用向けの採用管理・支援システムです。企業だけでなく自治体にも導入されています。
集客面では、専門のデザイナーとマーケターのノウハウを活かした採用サイト(LP)を制作します。エリア検索や職種検索といった求人につなげる検索軸に加えて、豊富なコンテンツを作成でき、応募者を取りこぼさない設計です。Indeed をはじめとする主要な求人検索サイトへ毎日原稿情報が連携されるため、求職者への露出が大きく増えます。
分析機能は最大7種類あり、店舗・エリア・ブランドといった軸でワンクリックで分析できます。応募が集まりにくい店舗や人手が足りないエリアを簡単に把握でき、最適な媒体選定や採用手法の判断につなげられます。レポートもワンクリックで出力できるため、経営陣や上司への報告を素早く行えます。
運用面では、業界最多をうたう階層別権限設定により、本部・エリア・店舗といった役割に応じた柔軟な権限管理ができます。アカウントは月額費用で200まで無料です。応募者への対応状況が分かる履歴機能により、誰がどこまで対応したか、担当者が不在でも把握できます。SMS 機能を使えばメールより確実に応募者と連絡を取れ、面接率の改善につながります。
導入準備からシステムリリースまでは専任スタッフがサポートします。
導入事例では、採用単価2,800円削減と面接設定率最大19%アップを実現した飲食300店舗企業、応募数30%増・採用単価65%削減を達成したパチンコ業界の企業、年間5,000名の応募者対応を自動返信で月10時間削減した企業などが公開されています。
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| 製品名 | HITO-Manager |
|---|---|
| 公式サイト | https://hitomgr.jp/lp |
| 料金 | 要問い合わせ |
| カテゴリ | 採用管理システム(ATS) |
公式サイトの確認日:2026年9月15日
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 資本金 | 3億円〜10億円未満 |
| 従業員数 | 5,127名 |
| 企業サイト | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 事業内容 | BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト |
| 掲載している他の製品 | HITO-Link HITO-Link CRM MITERAS仕事可視化 |
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同じカテゴリの製品と横に並べた表です。HITO-Manager の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です(機能が無いとは限りません)。
| 製品 | 月額 | 初期費用 | 最低契約期間 | 無料プラン | 無料トライアル |
|---|---|---|---|---|---|
| HITO-Manager | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| bizpla | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| e2R | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| Entry Pocket | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| HERP Hire | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| HITO-Link | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| HR PRIME | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| JobSuite CAREER ジョブスイート キャリア | 要問い合わせ | — | — | — | — |
採用管理システム(ATS)は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。