製品解説このページでは sonar ATS by HRMOS の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

sonar ATS by HRMOS とは？機能・特徴・提供形態

提供 Thinkings株式会社

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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「sonar ATS」は、新卒・中途のすべてに対応する採用管理システムです。累計導入数は2,500以上で、企業だけでなく公共機関でも利用されています。

求人作成から評価・分析までをワンストップで扱えます。エントリーフォームは簡単な操作で作成でき、ヒアリングしたい項目や必須回答の有無を自由に設定して URL を発行できます。採用サイトや求人ページも作成・公開でき、職種ごとのページ整理や写真掲載に対応します。作成した求人は外部メディアにも公開でき、クリック操作で「Googleしごと検索」にも掲載できます。AI がチャットでヒアリングを行い、人材要件や人物像を整理したうえで求人原稿を作成する機能もあります。

応募者管理では、自社 HP、各種媒体、エージェントといったあらゆる経路からの応募者情報を自動で取り込んで一元管理し、同じ応募者からの重複応募もチェックできます。プロフィール情報、面接結果、選考ステータス、面接官のメモまでまとめて管理でき、応募者の顔写真も履歴書のように表示されます。

進捗は選考フローや応募者リストから一目で確認でき、選考ステップごとの候補者人数、歩留まり、出欠状況が集計不要でリアルタイムに表示されます。面接官や関係者へ情報を共有する際は、必要な情報だけを選択して自由にレイアウトできるため、伝える内容を限定できます。

多彩な HR サービスと API 連携でき、ペーパーレス化とスムーズな情報共有を実現します。関連サービスとして、適性検査の「sonar Assessment」、社内外の人材をまとめて管理する「sonar Connecter」も提供されています。

料金は基本プランが月額2.2万円からで、従業員数500名以下の企業向けの割引も用意されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

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基本スペック

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

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