製品解説このページでは ジョブオプ採用管理 の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 採用管理システム(ATS)

ジョブオプ採用管理 とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社リクルートジョブズ

• 採用の業務を効率化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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「ジョブオプ採用管理」は、求人・採用業務に関するさまざまな課題をオールインワンで解決する採用管理システムです。応募数の増加、歩留まりの改善、採用業務の工数削減、採用コストの削減を狙いとしています。

大きな柱の1つが採用ホームページの作成機能です。自社のイメージに合わせた公式採用ホームページを作成でき、デザインのカスタマイズに加えて、エリアや職種といった検索軸を自由に設定できます。Indeed のサービスサイトで培われた SEO の知見を活かした設計で、独自ドメインの設定、適切なサイト構造、キーワード設定により検索の上位表示を狙います。求人案件の管理では、項目をボタン1つで自動入力するテンプレート機能、入力項目の選択式化による属人化の防止、求人案件の複製機能、Excel ファイルによる一括入稿などが用意されています。地域ごとの最低賃金をチェックする機能により入力ミスも防げます。

作成した採用ホームページの求人情報は、日本最大級の求人サイト「Indeed」へデータ配信されます（Indeed PLUS 連携にも対応）。Google しごと検索など各種求人媒体からの応募も一元管理できるため、複数のシステムを見に行く必要がなくなります。

応募管理では、応募者のステータス（未対応、面接予約中、採用など）を管理し、メモを登録して担当者間で共有できます。氏名やメールアドレスから過去の応募を自動チェックする機能もあります。面接管理では、事前に面接枠を設定しておくことで応募するタイミングで応募者に日時の設定を促せ、日程調整の手間を省けます。面接担当者への事前メール通知も自動で行われます。

利用人数が増えても費用は定額です。初期設定はサポートセンターが支援し、訪問によるヒアリングと操作説明を経てシステムが納品されます。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月15日

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基本スペック

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採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム（ATS）は、求人の公開から応募の受付、選考の進捗管理、内定までを一つの画面で扱います。複数の媒体からの応募を集約し、面接の日程調整や評価の共有、応募者とのやり取りを記録します。比較のときは、連携できる求人媒体、選考フローの自由度、日程調整の自動化、応募者への連絡手段、採用単価や歩留まりの分析、そして新卒・中途・アルバイトのどれに強いかを確認してください。

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