適性検査・アセスメントの比較（21製品）

適性検査・アセスメントとは

適性検査・アセスメントは、応募者の能力や性格の傾向を客観的に測り、面接だけでは見えにくい部分を補うためのものです。学力に近い能力検査、性格やストレス耐性を見る検査、実務のスキルを測るテストがあります。比較のときは、測れる領域と設問数・所要時間、受検方法（会場・自宅・監視付き）、結果の読み解き方の支援、自社の活躍人材との相関分析、そして受検単価を確認してください。

適性検査・アセスメントを 21 製品掲載し、料金と機能で横に並べて比較できるページです。

適性検査・アセスメントの掲載製品（21）

ASHIATO

エン・ジャパン株式会社

採用候補者について、現職や前職の上司・同僚から評価を集めるリファレンスチェックのサービスです。

CodeCamp

コードキャンプ株式会社

プログラミングと DX に関する人材育成のサービスです。企業向けの研修と、個人向けのオンラインスクールの二つが中心になります。

Compass

株式会社 イング

Compass（コンパス）は、採用のための適性検査です。人材採用の担当者が本当に知りたいことは何かというリサーチを数年かけて行い、

CUBIC TRIUMPH ver.

株式会社 トライアンフ

CUBIC（トライアンフ版）は、採用・育成・組織づくりに使う総合適性検査です。ストレス耐性、社会性、資質、意欲など、採用や組織診断で知りたい幅広い領域をカバーしており、

GPS-Business

株式会社ベネッセi-キャリア

採用や人材評価で使う実践型の思考力テスト。「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」の3種類で構成され、利用初年度はこの3つを合わせて受検することが推奨されている。

HaKaSe診断 for Recruiting

株式会社 人的資産研究所

採用時に使える無料の適性検査サービス。同じ提供元の教育研修プログラムやレビュー機能で取得した、既存社員の個性データやパフォーマンスデータを活用することで、

HCi-AS

株式会社ヒューマンキャピタル研究所

採用選考で使う適性検査。応募者の性格特徴、ストレス耐性、対人傾向といった内面的な傾向を客観的に把握できるようにすることで、面接だけでは見えにくい部分を補い、

RoboRoboリファレンスチェック

オープン株式会社

RoboRoboリファレンスチェックは、採用候補者について、過去に法令を守らなかったり企業倫理や社会規範に反する活動をしていないかを自動でチェックするクラウドサービスです。

SALES SCORE

オルグロー株式会社

SALES SCORE（セールススコア）は、営業職の採用に特化した適性検査サービスです。営業組織向けの人物特性分析によって、自社のチームで着目すべき項目を可視化し、

SCOA

株式会社日本経営協会総合研究所

総合適性検査。個人の持ち味を多面的に評価するため、「知」「情」「意」という3つの側面から受検者をとらえる設計になっている。

Talentgram

株式会社エスプールリンク

適性診断のサービス。採用アウトソーシングで培った実績とノウハウを活かして開発されたもので、シンプルでありながら精度の高い診断を行えることを掲げている。

tanθ

株式会社シンカ

tanθ（タンジェント）は、Web受検に対応した適性検査。約5,000社の国内導入実績がある「CUBIC」を基に共同開発されており、30因子による分析やストレス耐性の把握ができる。

TG-WEB

株式会社ヒューマネージ

TG-WEBは、ヒューマネージが提供する適性検査です。自社の求める人材像や人材戦略に合わせて複数のラインナップを組み合わせ、成果をあげられるかを測定します。

TOPSIC

株式会社システムインテグレータ

プログラミングと SQL の技能を測るためのテストと、その受験環境を提供するクラウドサービスです。

Track

株式会社ギブリー

技能（スキル）を共通の言葉として、人材の採用・育成・配置・評価をつなぐためのプラットフォームです。

TRUST POCKET

株式会社マイナビ

マイナビが提供するリファレンスチェック・バックグラウンドチェックのサービスです。リファレンスチェックとは、書類や面接だけではわからない採用候補者の情報を、

ジーニアス

ジーニアス株式会社

ジーニアスのリファレンスチェックサービスは、ヘッドハンティング・エグゼクティブサーチの一環として提供してきた身元照会・信用照会を、独立したサービスとして企業に提供するものです。

ネンタメ

株式会社KUROKO

ネンタメは、月額1万円で使い放題のオンラインリファレンスチェックサービスです。書類選考や面接だけではわかりにくい候補者の人間性や前職での評判、トラブルの有無といった採用リスクを、

不適性検査スカウター

株式会社スカウター

採用選考で使うWeb適性検査。人材が定着しない、期待した働きぶりにならないといった、経営者や人事担当者が抱える採用の悩みを解決することを目的としている。

企業調査センター

株式会社 企業調査センター

KCC 企業調査センターのリファレンスチェックは、応募者の前職での能力・評価・信頼性を第三者に問い合わせて確認するサービスです。

適性検査eF-1G

株式会社イー・ファルコン

適性検査eF-1G（エフワンジー）は、イー・ファルコンが完全自社開発した適性検査。「性格診断」と「能力テスト」の2種類があり、採用選考だけでなく、配属やキャリア支援、

適性検査・アセスメントのよくある質問

適性検査・アセスメントは何製品掲載されていますか。

適性検査・アセスメントは 21 製品を掲載しています。

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