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製品解説このページでは 360°FEEDBACK の機能・特徴・提供形態をまとめています

人事評価システム

360°FEEDBACK とは？機能・特徴・提供形態

提供株式会社タナベコンサルティンググループ

人事評価・社員教育を仕組み化したい

料金: 要問い合わせ
無料プラン: なし
無料トライアル: なし

360°FEEDBACKの公式ページ — 公式ページ（当社で取得したキャプチャ）

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タナベコンサルティングが提供する360度評価・多面評価システムです（現在の名称は「360°KARTE」）。性格や適性は診断で把握できても、行動は周囲の評価からしか把握できないという考えのもと、「意識」と「行動」のギャップや変化を把握・評価し、マネジメントやリーダーシップ、コミュニケーションの実態を可視化します。上司や人事担当者だけでなく同僚も評価に加わるため、本人のモチベーションやエンゲージメントの向上が期待できます。結果は5つのテーマごとに他者評価の総合評価をスコア化し、設問項目ごとに他者の視点を可視化してギャップを把握。本人の認識と他者から見える行動の差はグラフで示されます。活用シーンは、客観的なエビデンスを備えた納得感のある基準としての役員・経営幹部の登用、意識と行動のギャップや気づいていない強み・課題の把握による育成、組織分析の一環としてのマネジメント課題の可視化とエンゲージメント向上策の検討です。

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製品情報

製品名	360°FEEDBACK
公式サイト	https://www.tanabeconsulting.co.jp:443/hr/service/360-feed-back/
料金	要問い合わせ
カテゴリ	人事評価システム

公式サイトの確認日：2026年9月19日

画像・関連イメージ

基本スペック

提供形態 −

初期費用 −

最低契約期間 −

サポート窓口 −

導入支援 −

API連携 −

SSO（シングルサインオン） −

セキュリティ認証 −

スマホアプリ −

管理画面の多言語対応 −

導入社数 −

サポート費用 −

360°FEEDBACKのよくある質問

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この製品の特徴

人事評価・社員教育を仕組み化したい

運営企業情報

企業名	株式会社タナベコンサルティンググループ
所在地	〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３番４１号
資本金	10億円〜100億円未満
従業員数	49名
企業サイト	https://www.tanabeconsulting-group.com/
事業内容	東京都千代田区と大阪市淀川区に本社を置く、1957年創業（東証プライム上場）の日本屈指の歴史を誇る独立系総合経営コンサルティングファームです。「100年先も輝き続ける企業を、一社でも多く。」をミッションに掲げ、日本の経営コンサルティングの先駆けとして、累計20万社以上の支援実績を誇ります。主な事業内容は、中長期経営計画の策定、M&A支援、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、組織・人事変革、ブランディング、および次世代経営者の育成など、多角的なコンサルティングサービスです。最大の特徴は、全国の主要都市に拠点を構える地域密着型の体制と、特定の業種・事業領域に精通したプロフェッショナルによる「ドメイン別コンサルティング」にあります。大企業から有力な中堅企業、地方の優良企業までを顧客とし、机上の空論ではない現場の実践に即した「伴走型支援」を強みとしています。長年培った確固たるメソッドと独自の「経営者の視点」を融合させ、企業の持続可能な発展と社会価値の向上に貢献し続ける、国内最大級のコンサルティング集団です。

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製品	月額	初期費用	最低契約期間	無料プラン	無料トライアル
360°FEEDBACK	要問い合わせ	—	—	—	—
360度評価	要問い合わせ	—	—	—	—
Attuned	要問い合わせ	—	—	—	—
Betterworks	要問い合わせ	—	—	—	—
DoctorHR	要問い合わせ	—	—	—	—
gdl360.com	要問い合わせ	—	—	—	—
Goalous	要問い合わせ	—	—	—	—
GooooN	要問い合わせ	—	—	—	—

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人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。