製品解説このページでは 給与計算代行サービス（アウトソーシング） の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 給与計算システム・アウトソーシング

給与計算代行サービス（アウトソーシング） とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社フルキャストホールディングス

• 勤怠・労務の管理を楽にしたい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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「給与計算代行サービス（アウトソーシング）」は、人材派遣・人材紹介を手がける株式会社フルキャストホールディングスが提供する給与計算のBPOサービスです。企業ごとに異なるシステムや課題に合わせて業務フローの設計から完全にカスタマイズし、人事・労務に精通した専任チームが給与計算を代行します。
対応範囲は、社員の出退勤時刻をもとにした月次の勤務時間集計データの作成と有給休暇取得日数の管理、毎月の勤怠締めから始まる日時給与計算・日払い、月次給与計算・月次払い、経費確定までの一連の業務です。加えて、賞与支給対象者の確認から賞与計算・賞与支払届の作成、入社時の保険者算定および月変算定処理、各自治体の決定通知書に基づく住民税額の反映と通知書配布、年末調整申告情報の配布・回収から内容審査・税額計算処理、源泉徴収票および給与支払報告書の作成まで幅広くカバーします。
雇用形態ごとに計算方法が異なり業務が複雑、社員数が多く毎月の給与計算が大変、求人力の高い「日払い」でアルバイトを募集したいが日払い処理が煩雑、事業所が分散している、といった課題を持つ企業を想定したサービスです。タイムカードなどを渡すだけで委託できる点を訴求しています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月16日

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基本スペック

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給与計算システム・アウトソーシングとは

給与計算システム・アウトソーシングは、勤怠データから支給額と控除額を計算し、振込と明細の発行、年末調整までを扱います。自社で運用するソフト型と、計算そのものを外部に委託するアウトソーシング型があります。比較のときは、自社の給与規程を設定で表現できるか、法改正への追随、勤怠・労務との連携、社会保険の算定基礎や年末調整の範囲、そして委託の場合の対応範囲と締切を確認してください。

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