製品解説このページでは KING OF TIME給与 の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 給与計算システム・アウトソーシング

KING OF TIME給与 とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 勤怠・労務の管理を楽にしたい

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勤怠管理システム「KING OF TIME」に備わる給与計算の機能。同シリーズの勤怠と人事労務のデータと自動連携するため、勤怠管理から給与計算までを一つのシステムで扱える。追加費用はかからず、KING OF TIMEの料金内で利用できる。勤怠の集計値と人事労務データが連携しているので、条件が整っていれば「計算」ボタンを押すだけで給与計算が完了する。給与・賞与の計算を確定したあとは「明細連携」ボタンで人事労務側に明細データがセットされる（WEB給与明細は人事労務側の機能）。マスターデータは「適用日」を使って、いつの給与計算に適用する情報かを管理でき、未来日での登録も過去情報の確認もできる。勤怠の締めが完了していない従業員はエラー表示され、未処理の集計データでは計算自体を実行できない仕様になっているため手戻りを防げる。手当や控除項目の金額は従業員ごとにも複数人まとめてでも調整でき、計算結果は従業員ごとにロックして操作ミスを防止できる。賞与計算では支給対象者の追加・削除と雇用保険料を徴収するかどうかを選べる。改定の頻繁な保険料や税率は、人事労務で適用日を作成するだけで反映されるため常に最新の情報で計算できる。FBデータの振込日が土日祝にあたる場合は、前営業日か翌営業日かを選んでおけば自動で変更される。年末調整では、従業員が提出する書類の画像をAI-OCRで読み取る機能と電子的控除証明書（XML）の取り込みに対応し、申告書の入力の手間を省ける。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

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基本スペック

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給与計算システム・アウトソーシングとは

給与計算システム・アウトソーシングは、勤怠データから支給額と控除額を計算し、振込と明細の発行、年末調整までを扱います。自社で運用するソフト型と、計算そのものを外部に委託するアウトソーシング型があります。比較のときは、自社の給与規程を設定で表現できるか、法改正への追随、勤怠・労務との連携、社会保険の算定基礎や年末調整の範囲、そして委託の場合の対応範囲と締切を確認してください。

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