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製品解説このページでは DoctorHR の機能・特徴・提供形態をまとめています

人事評価システム

DoctorHR とは？機能・特徴・提供形態

提供株式会社Tobe-Ru

人事評価・社員教育を仕組み化したい

料金: 要問い合わせ
無料プラン: なし
無料トライアル: なし

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「DoctorHR」は、クリニックをはじめとする医療機関に特化した人事評価制度サービスです。制度の構築から運用までをトータルでサポートし、400以上の医療機関に利用されています。
評価制度はオーダーメイドで構築されます。長年医療機関にコンサルティングを行ってきたプロ人材が、医院の理想像や理想のスタッフ像をインタビューしたうえで、約300院の実績をもとにその医院に適した制度を設計します。人事評価制度を経営理念とスタッフを結ぶ組織基盤そのものと位置づけている点が特徴です。
運用面では、Excelや紙で行っていた作業の工数を10分の1に削減できるとしています。管理者の手間となる評価シートの配布、回収、集計、査定への反映が自動化されるため負担が大幅に軽減され、スタッフはスマートフォンから回答できます。スタッフとの面談メモ（議事録）やコメント入力、医院ごとに設定した状態評価を記録することも可能です。
360度評価に対応しており、多様な機能によってスタッフの成長を可視化し、根拠を持った公平なフィードバックを行えます。導入後は、医院への導入がスムーズに進むようカスタマーサクセスが伴走型でサポートし、成長実感につなげるための活用支援も定期的に実施されます。
歯科医院、整形外科、消化器内科、糖尿病・腎クリニックなど幅広い診療科の導入事例が公開されており、離職の抑制や新人スタッフの成長スピード向上といった効果が紹介されています。

DoctorHRの利用者レビュー

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製品情報

製品名	DoctorHR
公式サイト	https://doctor-hr.com
料金	要問い合わせ
カテゴリ	人事評価システム

公式サイトの確認日：2026年9月16日

画像・関連イメージ

基本スペック

提供形態 −

初期費用 −

最低契約期間 −

サポート窓口 −

導入支援 −

API連携 −

SSO（シングルサインオン） −

セキュリティ認証 −

スマホアプリ −

管理画面の多言語対応 −

導入社数 −

サポート費用 −

DoctorHRのよくある質問

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この製品の特徴

人事評価・社員教育を仕組み化したい

運営企業情報

企業名	株式会社Tobe-Ru
所在地	〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院４丁目１３番６２－ＩＩ８０７号
従業員数	5名
事業内容	情報サービス業

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製品	月額	初期費用	最低契約期間	無料プラン	無料トライアル
DoctorHR	要問い合わせ	—	—	—	—
360°FEEDBACK	要問い合わせ	—	—	—	—
360度評価	要問い合わせ	—	—	—	—
Attuned	要問い合わせ	—	—	—	—
Betterworks	要問い合わせ	—	—	—	—
gdl360.com	要問い合わせ	—	—	—	—
Goalous	要問い合わせ	—	—	—	—
GooooN	要問い合わせ	—	—	—	—

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人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。