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製品解説このページでは TRUST POCKET の機能・特徴・提供形態をまとめています

適性検査・アセスメント

TRUST POCKET とは？機能・特徴・提供形態

提供株式会社マイナビ

採用の業務を効率化したい

料金: 要問い合わせ
無料プラン: なし
無料トライアル: なし

TRUST POCKETの公式ページ — 公式ページ（当社で取得したキャプチャ）

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マイナビが提供するリファレンスチェック・バックグラウンドチェックのサービスです。リファレンスチェックとは、書類や面接だけではわからない採用候補者の情報を、一緒に働いたことのある第三者（現職・前職の上司や同僚など）から取得し、マッチング精度の向上や入社後の育成に活用する手法です。海外では多くの企業が実施しており、候補者から推薦された2〜3人から働きぶりや経歴の情報を取得するのが一般的で、近年は電話確認だけでなくオンラインで完結するサービスが増えています。同社は課題として、オンライン面接の増加など選考プロセスの効率化により限られた期間で候補者を深く理解することが難しくなっていること、面接で語られた実績と入社後の実態にギャップが生じて想定以上の育成コストがかかること、スキルレベル・カルチャーマッチ・上司との相性など多角的な理解がないとミスマッチのリスクが高まることを挙げています。特徴の一つは、25万社の採用実績とノウハウをもとにした独自のアンケートテンプレートで、職種別×経験別×マネジメント別に50種類以上が用意されており、採用ターゲットに合わせた質問を作成できます（個別カスタマイズにも対応）。高いセキュリティレベルと法的観点を確認したうえで開発されており、企業向けの実施ガイドラインに加え、採用候補者・推薦者向けの利用ガイドラインも提供されます。候補者と推薦者の使いやすさにも配慮し、選考でのアピールにつながる体験を目指しています。

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製品情報

製品名	TRUST POCKET
公式サイト	https://www.trustpocket.mynavi.jp
料金	要問い合わせ
カテゴリ	適性検査・アセスメント

公式サイトの確認日：2026年9月21日

画像・関連イメージ

基本スペック

提供形態 −

初期費用 −

最低契約期間 −

サポート窓口 −

導入支援 −

API連携 −

SSO（シングルサインオン） −

セキュリティ認証 −

スマホアプリ −

管理画面の多言語対応 −

導入社数 −

サポート費用 −

TRUST POCKETのよくある質問

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この製品の特徴

採用の業務を効率化したい

運営企業情報

企業名	株式会社マイナビ
所在地	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号
資本金	2億円以上
従業員数	8,300名
電話番号	03-6267-4000
業種	情報通信業
企業サイト	https://www.mynavi.jp
事業内容	（1）新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業（2）就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング（3）宣伝、広告、ピーアール業（4）労働者派遣事業（5）有料職業紹介事業（6）セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施（7）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務（8）高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング（9）各種検定試験の運営および運営の請負（10）ブライダル情報の提供（11）農業に関する情報の提供（12）医療機関に関する情報の提供（13）旅行業（14）文化、研究、芸術、スポーツなどの国際交流事業の企画、立案、実施（15）生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業（16）各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売（17）通訳翻訳業務（18）コンピュータシステムの開発、運用および保守業務（19）コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売および輸出入業務（20）電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス（21）コンタクトセンターの運営および管理（22）ビジネスプロセスアウトソーシング業務（23）給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務（24）コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務（25）日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品などの企画、販売、輸出入およびその仲（26）飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発（27）宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画（28）通信販売業務（29）農産物、加工品等の販売（30）ふるさと納税に関する情報の提供、企画およびコンサルティング（31）オークションの企画および運営（32）刊行物および商品の発送代行（33）著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務（34）各種債権の売買（35） M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務（36）不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務（37）ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発（38）介護福祉事業（39）医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務（40）前各号に付帯する一切の事業
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適性検査・アセスメントとは

適性検査・アセスメントは、応募者の能力や性格の傾向を客観的に測り、面接だけでは見えにくい部分を補うためのものです。学力に近い能力検査、性格やストレス耐性を見る検査、実務のスキルを測るテストがあります。比較のときは、測れる領域と設問数・所要時間、受検方法（会場・自宅・監視付き）、結果の読み解き方の支援、自社の活躍人材との相関分析、そして受検単価を確認してください。