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比較データベース / エンゲージメント・従業員サーベイ / ミキワメAI 適性検査

製品解説このページでは ミキワメAI 適性検査 の機能・特徴・提供形態をまとめています

ミキワメAI 適性検査 とは?機能・特徴・提供形態

提供 株式会社リーディングマーク

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ミキワメAI 適性検査の公式ページ
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採用選考で使う適性検査です。受検者の性格や資質を測り、その会社で実際に活躍している社員の傾向をもとに作った独自の基準と照らし合わせることで、入社後に活躍する可能性を判定します。会社ごとに基準が異なるため、受検者が回答をよく見せようと操作しても意味がない設計になっています。検査の結果は判定だけで終わらせず、チャット形式のAIが性格の読み解き方や面接で確認すべき点、どのような話題に関心を持ちやすいかまで助言するため、選別だけでなく面接の進め方や入社後の接し方にも使えます。受検の負担が軽く、費用を抑えた価格設定で、専任の担当者がデータの活用を支援します。

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製品情報

製品名ミキワメAI 適性検査
公式サイト https://mikiwame.com/aptitude-test.html
料金 要問い合わせ
カテゴリ エンゲージメント・従業員サーベイ

公式サイトの確認日:2026年9月19日

画像・関連イメージ

ミキワメAI 適性検査の公式ページ
ミキワメAI 適性検査の公式ページ(当社で取得したキャプチャ)

基本スペック

提供形態 −
初期費用 −
最低契約期間 −
サポート窓口 −
導入支援 −
API連携 −
SSO(シングルサインオン) −
セキュリティ認証 −
スマホアプリ −
管理画面の多言語対応 −
導入社数 −
サポート費用 −

ミキワメAI 適性検査のよくある質問

ミキワメAI 適性検査はどのカテゴリの製品ですか?
エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

この製品の特徴

人事評価・社員教育を仕組み化したい

運営企業情報

企業名 株式会社リーディングマーク
所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
資本金10億円〜100億円未満
事業内容リーディングマークは、「働く人の幸福」を実現するために、HRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています。「Personality Tech」を活用して、人と企業の最適なマッチングを支援する会社です。 ■提供サービス ・ミキワメ 適性検査 ミキワメ適性検査は、人と企業の双方にとって"後悔しない採用"を実現するサービスです。社員の性格データから自社の社風を分析し、採用基準を策定。候補者の傾向との違いを可視化し、AIが面接での質問例や魅力づけの方法を提案します。企業の採用の質と納得度を高めることで、ミスマッチを減らします。 ・ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 社員の状態変化を察知し、対話を促進することで手遅れになる前に離職休職を防いだりエンゲージメント向上を支援します。3分のサーベイで組織や個人のエンゲージメントを可視化し、AIが性格傾向に合った具体的アクションを提案。マネージャー/人事/経営の組織改善を支えます。 ・ミキワメ マネジメント 1on1を起点にメンバーの成長と成果を最大化を支援します。AIがメンバーの性格を踏まえて最適なマネジメントを提案し、1on1を通して「進捗確認 → 相談・フィードバック → ネクストアクションの決定」を行い目標達成に向けたPDCAを回すことができます。 ・ミキワメ就活 日本の主要企業と全国のトップ学生を結ぶ就活プラットフォームです。年間100回以上のイベントなどを通じて、旧帝大・早慶層を中心とした優秀層との出会いを創出。業界を代表する企業との強固なパートナーシップを基盤に、次世代を担うリーダー人材との出会いを生み出しています。 ・ NEXVEL(ネクスベル) 未来を創る人と企業を育む共創基盤です。ハイポテンシャル人材とトップ企業が共に成長する仕組みを提供し、キャリア形成・採用・育成のすべてを支援。単なる就活支援にとどまらず、社会に価値を生み出すリーダーを輩出するプラットフォームを目指しています。 ・ミキワメラボ 人がいきいきと働ける職場づくりを考える情報ブログです。採用や組織開発のテーマを中心に、「どんな人が活躍するか」「働きがいのある環境をどうつくるか」など、人事に役立つ視点やヒントをお届けします。
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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査(パルスサーベイ)と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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