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製品解説このページでは flier の機能・特徴・提供形態をまとめています

福利厚生サービス

flier とは？機能・特徴・提供形態

提供株式会社フライヤー

料金: 要問い合わせ
無料プラン: なし
無料トライアル: なし

公式サイトを見る

flierは、書籍の要約を提供する読書サービス。1冊10分程度で読める要約をflier編集部が制作しており、要約を題材にした10分のオリジナル動画コンテンツも配信する。ユーザー同士が要約を読んで語り合う「flier要約読書会」や、パーソナリティを迎えるコミュニティ「flier book labo」といった取り組みも行っている。

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製品情報

製品名	flier
公式サイト	https://www.flierinc.com
料金	要問い合わせ
カテゴリ	福利厚生サービス

公式サイトの確認日：2026年9月23日

画像・関連イメージ

基本スペック

提供形態 −

初期費用 −

最低契約期間 −

サポート窓口 −

導入支援 −

API連携 −

SSO（シングルサインオン） −

セキュリティ認証 −

スマホアプリ −

管理画面の多言語対応 −

導入社数 −

サポート費用 −

flierのよくある質問

flierはどのカテゴリの製品ですか？: 福利厚生サービスに分類しています。

運営企業情報

企業名	株式会社フライヤー
所在地	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号
資本金	3億円〜10億円未満
従業員数	7名
企業サイト	https://corp.flierinc.com/
事業内容	株式会社フライヤーは、東京都千代田区に本社を置く、「本の要約サービス flier（フライヤー）」を運営するEdTech（エドテック）企業です。2026年3月に東証グロース市場へ上場しました。主に以下の事業を展開しています。 1. 本の要約サービス「flier」の運営（BtoC / BtoB）ビジネス書や教養書を中心とした書籍の内容を、1冊10分程度で読める「要約」として提供するサービスです。 • 個人向けサービス：忙しいビジネスパーソンがスキマ時間に効率よく知識を得られるよう、アプリやWebで毎日新刊や名著の要約を配信しています。 • 法人向けサービス（flier business）：社員教育や福利厚生として導入されており、累計導入社数は1,100社を超えています（2025年2月時点）。管理画面で社員の学習状況を可視化する機能なども備えています。 • 音声版の提供：AIによる自動読み上げ機能により、移動中などに「聴く読書」としても利用可能です。 2. 読書コミュニティ・イベント事業 • flier book labo / flier book camp：要約を読んで終わりにするのではなく、他者との対話を通じて学びを深める読書コミュニティや、著者・専門家から直接学べるオンライン講座を運営しています。 3. エンタープライズ事業・組織開発支援 • flier成長組織ナビ：組織の学習文化の浸透度や従業員の成長を可視化するサーベイ（調査）ツールを提供し、企業の人的資本経営や人材育成を多角的に支援しています。 4. メディア・コンテンツ事業 • flier公式チャンネル (YouTube)：話題の本の紹介や著者インタビュー動画を配信し、本を通じた学びのきっかけを提供しています。【企業の特徴】「ヒラメキあふれる世界をつくる」をミッションに掲げ、情報過多な現代において、出版社や著者の許諾を得た「高品質な要約」を提供することで、良書との出合いを最大化させています。近年はAIを活用した「お悩み解決サーチ」（悩みに対し最適な1冊をAIが提案する機能）など、テクノロジーを駆使した新しい読書体験の創出に力を入れているテック企業です。

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福利厚生サービスの他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。flier の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

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製品	月額	初期費用	最低契約期間	無料プラン	無料トライアル
flier	要問い合わせ	—	—	—	—
AnyCampaign	要問い合わせ	—	—	—	—
AOYAMA GIFT SALON	要問い合わせ	—	—	—	—
cisca	要問い合わせ	—	—	—	—
dgift	要問い合わせ	—	—	—	—
EJOICAセレクトギフト	要問い合わせ	—	—	—	—
Giflet	要問い合わせ	—	—	—	—
giftee for Business	要問い合わせ	—	—	—	—

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福利厚生サービスとは

福利厚生サービスは、従業員向けの割引や補助、設置型の社食・物販、ギフトの配布といった施策をまとめて提供するサービスです。会員制の優待パッケージを使う形、オフィスに商品を置く形、ポイントやデジタルギフトを配る形があります。比較のときは、利用できるメニューの幅と地域差、従業員の利用率を高める工夫、1人あたりの費用、運用の手間、そして課税の取り扱いを確認してください。