製品解説このページでは Ulysses/ECPAY-Standard の機能・特徴・提供形態をまとめています
提供 株式会社オデッセイ
オデッセイが提供する、SAPの人事・給与システムを導入するためのサービスです。同社が用意した導入テンプレートを使い、パッケージの標準機能に業務を合わせる手法をとることで、個別開発を抑えて短い期間と低い費用での稼働を狙います。テンプレートには給与計算式や各種のマスタ項目があらかじめ設定されており、導入の初期段階から実際の計算例を確認できます。日本の法令と商慣行に沿った作りで、法改正や人事・給与制度の変更にも対応します。人事発令に伴う日割り計算や遡及計算は原則すべて自動化でき、給与担当者は計算そのものよりも、出てきたエラーの解消に注力できます。従業員1,000名以上の規模を想定しています。
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| 製品名 | Ulysses/ECPAY-Standard |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.odyssey-net.jp/solution/ECPAY-Standard.html |
| 料金 | 要問い合わせ |
| カテゴリ | タレントマネジメント |
公式サイトの確認日:2026年9月19日
| 企業名 | 株式会社オデッセイ |
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同じカテゴリの製品と横に並べた表です。Ulysses/ECPAY-Standard の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です(機能が無いとは限りません)。
| 製品 | 月額 | 初期費用 | 最低契約期間 | 無料プラン | 無料トライアル |
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| Ulysses/ECPAY-Standard | 要問い合わせ | — | — | — | — |
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タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。