TSUISEE とは？機能・特徴・提供形態

TSUISEE（ツイシー）は、組織の変革や介入のためのデータを提供するサーベイです。組織の状態を解析するサーベイを導入していても、そのデータが実際の介入に足るものかどうかは別の問題だという考えに立っています。組織で起こる複雑な現象を捉えるには簡易的なデータ解析では足りず、企業変革の実戦経験と経営学の知見、そして確かな解析技術を土台にして初めて、解析データが有用なものになるとしています。組織をよくするために行われる、価値観を伝えるメッセージの発信、教育やトレーニング、個別の1on1といった介入行為は、ただ実施するだけでは効果が限られます。介入すべきポイントを観察し続け、その介入が効果的だったかを確かめて試行錯誤を重ねることを前提としたサービスです。日常業務を楽にするものではなく、むしろ組織の変革に手間をかける必要があることを明らかにするものだと位置づけられており、同時に優先度が低く効果の薄い施策も見えるようになるため、無駄な施策やコストを減らして意味のあることに手間をかけられるようになります。運営は、CEOのほか、数理科学的手法で生物学・医学を中心とした研究を行う北海道大学大学院の准教授が研究統括責任者兼データ解析技術担当として、また組織内のコンフリクトを専門とする武蔵野大学の研究者が開発責任者として関わる体制で行われています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

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エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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