速払いサービス とは？機能・特徴・提供形態

アプシーズが提供する給与前払いサービス。本来の給与支払日より前に、給与額の一部を受け取れるようにするもので、提供実績20年、取引企業600社、年間取引件数275万件以上という規模を持つ。特徴は業界で唯一という「業務委託型」で提供している点にあり、前払い額は導入企業（雇用者）の自社口座から従業員本人の預貯金口座へ直接振り込まれるため「直接払いの原則」を守れ、賃金支払いの五原則（全額払い）などに抵触する法的リスクを心配せずに運用できる。労働基準法や資金移動業法といった関連法規を遵守し、信頼性の高い金融機関と連携して資金を管理する。運用面では柔軟なルール設定ができ、保険料や寮費の控除の有無など、スタッフの属性や状況に応じて引き出せる額を制限することも可能。連携する勤怠データに規定のフォーマットはなく、既存の勤怠管理システムから出力したデータをそのまま取り込めるよう設定でき、データ出力が難しい場合に備えて無料の勤務報告ツールも用意されている。「PayPay給与受取」を活用した給与のデジタル払いにも対応しており、スタッフは専用のデジタル口座を連携するだけで通常の前払いと同じように受け取れる。導入時は経験豊富な営業担当がデータの連携手段や送金方法を提案し、運用開始後も専任担当とカスタマーセンターが支える。飲食チェーンや派遣会社など幅広い業種・規模で利用されている。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

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給与前払いサービスとは

給与前払いサービスは、働いた分の給与を給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。求人の訴求力を高め、離職を抑える目的で導入されます。企業が原資を出す方式と、サービス提供者が立て替える方式があります。比較のときは、原資の負担と資金繰りへの影響、従業員が支払う手数料、勤怠システムとの連携、上限額と申請の回数制限、そして給与計算への反映方法を確認してください。

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