製品解説このページでは SmartHR労務管理 の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 労務管理システム

SmartHR労務管理 とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社SmartHR

• 勤怠・労務の管理を楽にしたい

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人事労務・給与計算・勤怠管理からタレントマネジメント、従業員ポータル、情報システム部門向けの機能までを備えたバックオフィス向けのシステムです。労務管理クラウドの市場で 7 年連続シェア 1 位としています。設計の軸にあるのは「働くみんなが使いやすい」という考え方で、管理部門だけでなく全従業員が主体的に情報を活用できる状態をつくることを目指しています。具体的には、管理部門はもちろん従業員も直感的に使えること、PC やメールアドレスを持たない従業員でもスマートフォンアプリから使えること、アクセシビリティの強化と多言語対応によって多様な従業員が使えること、ペーパーレス化と自動化によって双方の負担を減らすこと、日々の業務の中でデータが自然に蓄積・更新されて精度と活用度が上がること、管理部門を介さなくても現場の管理職が組織や従業員のデータを扱えること、が挙げられています。正確で最新のデータが従業員データベースに集まるため、帳票作成、行政手続き、給与計算といった間違いの許されない業務を効率化できます。プラットフォームと ID 連携により外部のアプリケーションとも一体で使え、人事労務だけでなく情報システム部門の領域にも広がっています。各種機能に AI を活用し、効率化とデータ活用をさらに進める方針が示されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月18日

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労務管理システムとは

労務管理システムは、入社・退社の手続き、社会保険や雇用保険の届出、住所や扶養の変更といった労務の事務をまとめて扱います。従業員本人に情報を入力してもらい、電子申請まで進められるものが主流です。比較のときは、電子申請に対応している手続きの範囲、従業員向け画面の分かりやすさ、給与計算や勤怠との連携、社会保険労務士との共同利用、そして従業員数による課金を確認してください。

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