SmartHRタレントマネジメント とは？機能・特徴・提供形態

SmartHRが提供するタレントマネジメント機能群です。労務管理などの業務を効率化しながら、最新で正確な従業員データが自然と蓄積される点を土台としており、人事評価、従業員サーベイ、人員配置といった施策にそのデータをすぐ活用できるため、組織改善や経営判断のスピードが上がるとしています。分析面では、AIが仮説検証を支援し、収集した従業員データを直感的に分析できるため、「何を見ればいいかわからない」「仮説が立てられない」といった担当者でもデータに基づく組織改善を始められます。従業員一人ひとりの評価、スキル、エンゲージメントに関する情報は1ページのキャリア台帳に集約され、フィルター機能で条件に合う従業員を探せます。サーベイは締め切り後にデータ加工の手間なく表やグラフで結果を確認でき、クロス集計などの多角的な分析も行えます。育成・配置では、候補者の育成計画立案から配置・研修といった施策実行までを一気通貫で支援し、抜擢やジョブローテーションの目的に応じて詳細な従業員データを同一画面で参照しながら配置案をシミュレーションできます。研修コンテンツやテストの配信・受講にも対応し、受講履歴をデータとして蓄積してリスキリング推進に活用できます。社内に点在するスキル・資格・研修情報を一元管理することで、配置検討や育成計画に生かせます。離職の兆候を早期に発見する用途にも対応します。なお同社は、ミック経済研究所の調査（HRTechクラウド市場出荷金額・2024年度）でHRTechクラウド市場シェア1位としています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月21日

基本スペック

SmartHRタレントマネジメントのよくある質問

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タレントマネジメントとは

タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。

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