sai*reco とは？機能・特徴・提供形態

組織と人事の情報を蓄積し、経営判断に使える形にすることを狙ったクラウド型の人事管理システムです。複数の場所に散らばっていた従業員の情報をひとつに集め、関連会社の登録や兼務している社員の扱いにも対応します。集めた情報から組織図を作り、配置を変えた場合を試算するシミュレーションを行って、その結果を保存したり社内で共有したりできます。申請と承認の流れ、データの取り込み、帳票の作成、資格の期限などを知らせるアラートといった機能があり、定型の作業を自動化して人事戦略を考える時間を生み出すことを目的としています。基準日を指定して過去の時点のデータを取り出せるため、資料作成の手間も減らせます。

sai*recoの利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

sai*recoのよくある質問

sai*recoはどのカテゴリの製品ですか？

タレントマネジメント に分類しています。

この製品の特徴

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

タレントマネジメントの他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。sai*reco の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

タレントマネジメントの全製品を見る

タレントマネジメントとは

タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。

同じカテゴリの製品

ChordOne

株式会社ChordOne

ChordOne（コードワン）は、20〜300人規模の成長企業を対象としたHRプラットフォーム。

Co:TEAM

株式会社O:

目標管理、1対1の面談、フィードバックを一つにつないで、管理職のマネジメントを仕組みとして支えるサービスです。

COCOREPO

株式会社クラウディア

エンジニアのスキルを見える化するクラウド型のスキル管理システムです。保有スキルのほか、資格、経験したプロジェクト、研修の履歴、自己PR、評価といった情報を社員ごとに登録し、

COMPANY

株式会社Works Human Intelligence

大手法人に向けた統合人事システムです。人事管理から給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントまでを一つのシステムでまかなうことを掲げています。

HERP Nurture

株式会社HERP

HERP Nurtureは、デジタル人材の採用を加速するタレントプールシステムです。日々の採用活動や事業、自社社員のキャリアを通じて関わってきた人材を、

HRBrain

株式会社HRBrain

人材データを一元化して、評価・配置・育成・労務までを扱うクラウドの人事システムです。社員のスキルや経歴、顔写真を含む人材データベースを土台に、複数の機能が載る構成になっています。

Infor Workforce Management

インフォアジャパン株式会社

労務管理と生産性のあらゆる側面を対象にした、大企業向けのワークフォース管理ソフトウェアです。

NI+C HRソリューション

NTTインテグレーション株式会社

NTTインテグレーションが提供する人事ソリューション。タレントマネジメント基盤「SAP SuccessFactors」と、

One人事

One人事株式会社

労務、勤怠、給与、タレントマネジメントを1つのデータ構造の上で動かすクラウド型の人事システムです。

POSITIVE

株式会社電通総研

高度なグループ管理を実現する統合HCM（Human Capital Management）ソリューション。

Profile Manager

株式会社サイダス

統合人事システム「COMPANY」を開発する Works Human Intelligence と、タレントマネジメント黎明期から国内の同分野を支えてきたサイダスが、

Proflly

クラスメソッド株式会社

Proflly（プロフリー）は、クラスメソッド株式会社が提供する、社員一人ひとりの強みや人となりを可視化するプロフィールビュアーです。