製品解説このページでは Pulse の機能・特徴・提供形態をまとめています
提供 ウォンテッドリー株式会社
チームマネジメントのためのサービス。1on1の運用をこのサービス上で完結させ、質の高い対話を習慣化することで課題解決の道筋をつくる。メンバーのコンディションの変化や、見落とされがちな貢献を可視化できるため、1on1の回数を増やさなくても状況を把握できる。チャットツール上で回答できる手軽さと、入力させられている感じのない画面設計が利用者から評価されている。個人の調子が変化したタイミングや推移、チーム全体の状態の変化を追え、チームごとの進捗を可視化することで改善のサイクルを回しやすくなる。導入事例としては、フルリモート環境でもまとまりのある組織をつくった例、社内の称賛が1.5倍になり表彰制度にも活用している例、バリューの浸透とコミュニケーションの改善に使っている例などが紹介されている。
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| 製品名 | Pulse |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.wantedly.com/about/engagement/pulse |
| 料金 | 要問い合わせ |
| カテゴリ | 1on1ツール |
公式サイトの確認日:2026年9月23日
| 企業名 | ウォンテッドリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 資本金 | 3億円〜10億円未満 |
| 企業サイト | https://wantedlyinc.com/ja |
| 事業内容 | 東京都港区に本社を置く、2010年設立のビジネスSNSを運営するテクノロジー企業(東証グロース上場)です。「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに掲げ、共感を軸にした新しい採用と働き方のインフラを提供しています。主な事業内容は、給与や条件ではなく、企業の「想い」や「ミッション」への共感で求職者と企業をつなぐビジネスSNS「Wantedly」の運営です。最大の特徴は、独自の「共感採用」というコンセプトにあり、従来の求人広告とは一線を画すソーシャルリクルーティングを実現している点にあります。また、名刺管理アプリ「Wantedly People」や、従業員のエンゲージメント向上を支援する「Wantedly Engagement Suite」など、入社後の活躍や定着までを見据えた多角的なサービスを展開。IT・クリエイティブ業界を中心に、スタートアップから大手企業まで幅広く導入されており、人と企業が価値観でつながるマッチングの場を創出することで、個人が生き生きと働ける社会の実現を牽引するリーディングカンパニーです。 |
| 掲載している他の製品 | Perk Wantedly Wantedly Hire(ウォンテッドリー・ハイアー) Wantedly People |
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同じカテゴリの製品と横に並べた表です。Pulse の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です(機能が無いとは限りません)。
| 製品 | 月額 | 初期費用 | 最低契約期間 | 無料プラン | 無料トライアル |
|---|---|---|---|---|---|
| Pulse | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| Ando-san | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| COTOHA 1on1 Assistant | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| hashigake (ハシガケ) | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| INSIDES | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| TeamUp | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| WAKUAS | 要問い合わせ | — | — | — | — |
| Wistant | 要問い合わせ | — | — | — | — |
1on1ツールは、上司と部下の定期的な面談を支えるためのものです。話す議題の用意、前回の振り返り、その場のメモ、次のアクションの管理を一つの場所にまとめ、面談が形だけで終わらないようにします。比較のときは、アジェンダのテンプレート、記録の共有範囲の設定、目標管理や評価との連携、実施状況を人事が把握できるか、そして会話の質を高める助言機能の有無を確認してください。