Payme とは？機能・特徴・提供形態

給与前払いサービス。従業員が給与日を待たずに、好きなときに必要な分だけ給与を受け取れるようにする。同社は、新しい職場では最初の給与受け取りまでに平均55日かかるため、生活が不安定な従業員が短期アルバイトへ移ってしまう例が増えているとし、前払いによって複数の職場を掛け持ちせずに一つの職場に馴染めるようになり長期雇用につながる、という考え方を示している。企業にとっては求人媒体の人気検索ワードである「日払い」「週払い」を掲載できるようになり、短期アルバイトの募集と同等の採用力を持てる。外部システムとの連携を進めており、労務・金融系を含む複数のサービスと接続できるほか、専用のCSVを出力できるシステムにも対応して企業側の運用工数を減らす。導入時だけでなく開始後も個別のサポートがあり、導入企業専用の問い合わせ窓口をメール・チャット・電話で用意している。セキュリティ面では、通信をすべてSSL/TLSで暗号化し、情報セキュリティマネジメントの国際規格ISO 27001（ISMS）の認証を取得、個人情報の取り扱いについてはプライバシーマークを取得している。インフラにはAmazon Web Services（AWS）のデータセンターを利用している。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

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給与前払いサービスとは

給与前払いサービスは、働いた分の給与を給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。求人の訴求力を高め、離職を抑える目的で導入されます。企業が原資を出す方式と、サービス提供者が立て替える方式があります。比較のときは、原資の負担と資金繰りへの影響、従業員が支払う手数料、勤怠システムとの連携、上限額と申請の回数制限、そして給与計算への反映方法を確認してください。

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