paiza転職 とは？機能・特徴・提供形態

paizaが提供する、ITエンジニアに特化した中途採用サービスです。85万人以上の会員で構成される国内最大級のIT人材データベースを持ち、転職の顕在層・潜在層の双方に直接スカウトを送れます（会員数は2024年8月時点の同社調べ）。最大の特徴は、エンジニアの技術スキルが可視化されている点です。コーディング課題の結果に基づくランク付けによって技術力が事前にわかるため、育成前提で採用するのか即戦力として採るのかを決めたうえで面接に臨めると、利用企業の声として紹介されています。応募者のコードを見られることで、技術レベルだけでなく考え方まで把握できるという評価もあります。技術力のマッチングに加え、IT人材の採用専門担当者が人物・職歴のマッチングを担うことで、採用後のミスマッチを防ぐ構成になっています。スカウトと人材紹介の双方で候補者に専属の担当者が付き、自社への志望度を高める支援を行います。求人票の作成やスカウト配信もpaiza側が支援するため採用担当者の工数を抑えられ、最短2か月での採用成功をうたっています。完全成果報酬型で、採用に至るまで費用はかかりません。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月21日

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ダイレクトリクルーティングサービスとは

ダイレクトリクルーティングサービスは、求人を出して待つのではなく、企業側から候補者へ直接スカウトを送る形の採用サービスです。登録者データベースを検索し、条件に合う人へ個別に声をかけます。比較のときは、登録している候補者の人数と職種の偏り、転職意欲の見極め方、スカウト送信数の上限と返信率、テンプレートやAIによる文面作成の支援、そして成功報酬か定額かを確認してください。

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