One人事 とは？機能・特徴・提供形態

労務、勤怠、給与、タレントマネジメントを1つのデータ構造の上で動かすクラウド型の人事システムです。複数のシステムをAPIでつないで一元管理する形ではなく、はじめから単一の人事データベースとして設計されているため、同じ情報を二重に入力したり、データの食い違いを表計算で突き合わせたりする作業が発生しません。入社手続きから従業員台帳、電子申請、年末調整までを一続きで扱い、入退社や異動は申請の承認に合わせて自動で反映されます。36協定や24時間勤務、多様なシフトといった複雑な勤務体系にも対応し、集計した勤怠をそのまま給与計算に渡せます。目標管理、評価、育成、スキル、配置といった人材データも同じ基盤の上にあるため、加工なしで分析や配置の検討に使えます。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

One人事のよくある質問

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タレントマネジメント に分類しています。

この製品の特徴

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タレントマネジメントとは

タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。

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