ネンタメ とは？機能・特徴・提供形態

ネンタメは、月額1万円で使い放題のオンラインリファレンスチェックサービスです。書類選考や面接だけではわかりにくい候補者の人間性や前職での評判、トラブルの有無といった採用リスクを、前職の上司・同僚や独自のデータベースへの照会によって調べ、採用の失敗を未然に防ぎます。調査は3つの観点で行われます。リファレンスチェックでは、候補者が指定した前職の上司や同僚に問い合わせ、実際に一緒に働いた人から見た仕事ぶりや人間性、客観的な評価を集めます（回答者は本人確認を経て回答します）。バックグラウンドチェックでは、履歴書や職務経歴書の記載内容をもとに過去の職場へ照会し、職歴・学歴・在籍期間・役職・職責を確認して経歴詐称や過大申告がないかを調べ、元上司や元同僚へのインタビューから職能評価や勤務態度・勤怠実績も確認します。さらに、新聞記事やWeb上のニュース、SNSの情報、独自のデータベースへの照会によって、反社会的勢力とのつながりや犯罪・不祥事への関与の有無も確認します。社員1名が入社後3か月で退職した場合の損失は採用費や人件費を含めて200万〜250万円と見積もられており、スキルギャップ、カルチャーギャップ、経歴詐称といった採用後に発覚するトラブルを事前に防ぐことを目的としています。上場企業からスタートアップまで幅広く利用されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

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適性検査・アセスメントとは

適性検査・アセスメントは、応募者の能力や性格の傾向を客観的に測り、面接だけでは見えにくい部分を補うためのものです。学力に近い能力検査、性格やストレス耐性を見る検査、実務のスキルを測るテストがあります。比較のときは、測れる領域と設問数・所要時間、受検方法（会場・自宅・監視付き）、結果の読み解き方の支援、自社の活躍人材との相関分析、そして受検単価を確認してください。

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