製品解説このページでは モチベーションクラウド の機能・特徴・提供形態をまとめています

• 人事評価システム

モチベーションクラウド とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社リンクアンドモチベーション

• 人事評価・社員教育を仕組み化したい

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従業員エンゲージメントを可視化し、組織の改善につなげるクラウドサービスです。エンゲージメントとは企業と従業員の相互理解・相思相愛の度合いを指し、業績や労働生産性との正の相関が示されている、人的資本経営における最重要の指標だと位置づけています。エンゲージメントが低い状態では、育成や待遇への投資が成果につながらないという考え方が前提にあります。中心となるのがエンゲージメントサーベイで、従業員の会社への愛着や仕事へのやりがいを数値化します。制度や待遇への満足度を測る従業員満足度調査とは異なり、組織と従業員の関係そのものを測る点が特徴です。診断では「期待度」と「満足度」の 2 軸を使い、結果をマッピングして示すため、期待度が高く満足度が低い項目が自社の弱みとしてひと目で分かり、優先すべき課題をすぐに把握できます。延べ 14,400 社・671 万人という国内最大級のデータをもとに、組織の状態を偏差値で表します。他社比較・項目比較・属性比較・経年比較ができるため、適切な課題設定につなげられます。可視化して終わりではなく、豊富な知見を持つコンサルタントが成果改善までを伴走支援する形をとっており、生産性の向上や離職防止といった根本的な組織改善を目指します。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月18日

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人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。

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