前払いできるくん とは？機能・特徴・提供形態

給与前払いサービス。従業員がすでに発生している給与や報酬を、決められた支払日を待たずに好きなタイミングで受け取れるようにする（利用料と振込手数料が別途差し引かれる）。雇用形態を問わず正社員、パート、アルバイトが利用できる。企業側の狙いは主に三つで、求人票に「日払い・週払いOK」「前払い制度あり」と記載できるため応募時の不安が減って応募数が伸びること（応募数が最大11.5倍に伸びた実績が紹介されている）、給与の受け取り方が柔軟になることで従業員の金銭的な不安が和らぎ離職防止につながること、これまで手作業で行っていた前払いの計算や振込業務が軽減されて経理・労務の負担が減ることである。プランは二つあり、「立替型プラン」は多数の大手企業への導入実績を持つ標準的なもので、設定した限度額の範囲で多くの従業員の前払いに安定して対応する。「クレジットカード型プラン」は法人クレジットカードの与信枠を使うため財務審査が不要で、最短即日から始められ、他社で審査に通らなかった企業でも導入できる。特許取得済みの独自システムを採用しており、カード決済によるポイントも貯まる。いずれのプランも企業側の費用負担は0円とされている。

前払いできるくんの利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

前払いできるくんのよくある質問

前払いできるくんはどのカテゴリの製品ですか？

給与前払いサービス に分類しています。

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

給与前払いサービスの他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。前払いできるくん の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

給与前払いサービスの全製品を見る

給与前払いサービスとは

給与前払いサービスは、働いた分の給与を給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。求人の訴求力を高め、離職を抑える目的で導入されます。企業が原資を出す方式と、サービス提供者が立て替える方式があります。比較のときは、原資の負担と資金繰りへの影響、従業員が支払う手数料、勤怠システムとの連携、上限額と申請の回数制限、そして給与計算への反映方法を確認してください。

同じカテゴリの製品