LIBZ とは？機能・特徴・提供形態

「逆求人」を起点にする転職エージェント。企業が出した求人に応募するのではなく、求職者が「こんな仕事がしたい」「こんな働き方がしたい」という希望を逆求人の形にまとめて公開し、それに応えられる企業だけが声をかける。
マッチングが成立した後も、すぐ応募させるのではなく「相互理解面談」の場を設ける。企業が主催する面接と違い、第三者である運営が主催するため、志望動機を用意せずに参加でき、その場で動機を固めてから応募するかどうかを決められる。
担当は 2 人体制で、逆求人の作成を支える担当者と、応募後の内定獲得や意思決定を支える担当者を分けている。掲載されている利用例には、カスタマーサクセス（年収 480 万円）、事業企画・開発職のマネージャー（年収 700 万円）、業務委託の秘書（年収 320 万円）などがある。

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公式サイトの確認日：2026年9月21日

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求人媒体・求人サイトは、企業の求人情報を掲載して応募を集める媒体です。正社員・アルバイト・派遣といった雇用形態や、業種・職種・地域に特化したものまで幅広くあります。掲載課金型と応募課金型で費用の考え方が変わります。比較のときは、想定する職種と地域での利用者数、料金体系、原稿作成の支援、応募者管理の機能、そして採用管理システムへ応募情報を連携できるかを確認してください。

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