ジンジャー給与 とは？機能・特徴・提供形態

ジンジャー給与は、jinjer株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。あらかじめ設定した給与計算式をもとに支給額を自動計算するため、手作業による人的ミスや手間を大幅に削減でき、担当者は確認作業のみで毎月の給与計算を完結できます。正社員やアルバイトといった雇用区分、給与体系ごとに複数の計算式パターンを作成でき、企業独自の手当や計算方法にも対応します。給与・賞与の明細は従業員マイページから閲覧・ダウンロードできるため、発行や通知、送付の手間がなくなりペーパーレス化につながり、従業員はPCやスマートフォンからいつでも明細を確認できるので再発行の手間もかかりません。計算式を柔軟に設定できるため税制改正に伴う税率や計算式の変更にも迅速に対応でき、法改正に合わせてシステムがアップデートされるため仕様変更のための追加費用もかかりません。機能は給与計算のほか、社会保険の定時決定・随時改定の処理から月額決定、帳票作成、賞与計算、遡及支給（過去にさかのぼって再計算し差額を支給）、年末調整の計算と帳票作成、勤続年数などをもとにした退職金・控除額の計算と申告書・銀行振込用データの作成に対応します。同社の「ジンジャー勤怠」で集計した勤怠データはワンクリックで給与へ連携でき、「ジンジャー人事労務」で登録した従業員の身上変更や社会保険情報も自動で反映されます。社会保険の算定から申告書作成、電子申請まで連携して行うことも可能です。給与明細、賃金台帳、源泉徴収票といった各種帳票も出力できます。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

ジンジャー給与のよくある質問

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給与計算システム・アウトソーシング に分類しています。

この製品の特徴

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給与計算システム・アウトソーシングとは

給与計算システム・アウトソーシングは、勤怠データから支給額と控除額を計算し、振込と明細の発行、年末調整までを扱います。自社で運用するソフト型と、計算そのものを外部に委託するアウトソーシング型があります。比較のときは、自社の給与規程を設定で表現できるか、法改正への追随、勤怠・労務との連携、社会保険の算定基礎や年末調整の範囲、そして委託の場合の対応範囲と締切を確認してください。

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