ハタラクカルテ とは？機能・特徴・提供形態

従業員に対する調査を通じて職場の課題を見つけ、改善の施策につなげるサービスです。調査の設問は大学との共同研究で、組織への愛着と相関のある項目を統計的に絞り込んで作られており、「組織風土」のような漠然とした項目ではなく、教育の体制や設備の充実といった、手を打てる具体的な項目を測ります。会社、部署、個人という3つの層それぞれについて測るため、風土や個人の状態だけでなく制度面の問題も見えます。結果の可視化で終わらせず、改善の施策を考えて進めるところまで支援する構成になっています。料金は1人あたり年額2,200円（税込）、最低利用料金は年間110,000円（税込）からで、累計3,000社以上に提供されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

ハタラクカルテのよくある質問

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エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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