HR Ring とは？機能・特徴・提供形態

HR Ringは、社員のコンディションを見える化し、コミュニケーションを促すためのシステムです。システムが毎日その日のコンディションを自動で問いかけ、社員は「こころ」「からだ」の調子をスタンプで簡単に表現できるため、直接会えなくても互いの状態を確認し合えます。定期的なアンケートでは、やりがいや貢献感、方針の理解、成長実感、人間関係などについて尋ね、状態を継続して把握することで効率的な支援につなげます。日頃の感謝をメッセージとポイントで贈り合える機能もあり、上司や同じ部署に偏らず、人事や他部署を含めたつながりを生みます。ダイレクトメッセージの機能では、個人やグループでの会話ができ、スタンプを使った気軽なやり取りも行えます。長く使うことで効果を発揮するという考えから、ライセンス価格での提供となっています。システムのみを利用する場合は、申し込み後に企業情報を提出してから2〜6営業日で使い始められ、初期導入の設定は提供会社が代行できます。企業全体ではなく一部の部署だけで使うことも可能で、パルスサーベイやアンケートの頻度は個別に設定でき、シフト勤務の社員にも対応します。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

HR Ringのよくある質問

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エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

この製品の特徴

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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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