シナジーHR とは？機能・特徴・提供形態

シナジーHRは、日々の社員の活躍や行動を見える化することで組織課題の改善につなげる人事クラウドサービスです。人事業務の効率化にとどまらず、一人ひとりの強みを活かした組織づくり、現場の意見を活かした事業運営、コミュニケーションの活性化という3つの効果をもたらすことを掲げています。基本機能をベースに、必要なツールを自由に選択・組み合わせて利用でき、基本機能のみでの利用も可能です。プロフィールツールは一緒に働く社員のプロフィールを共有し、人材マップや社員名鑑としても活用でき、これまで話す機会がなかった社員同士が協力しやすい職場をつくります。サンクスツールはサンクスカードをクラウド上で運用し、お互いを褒め合う文化や企業理念の浸透を促します。スキルツールは社員の習熟度や能力を定期的に把握して全社員のスキル状況を可視化し、本人の自己申告と他者からの客観的な評価を入力できるため360度評価にも活用できます。人事評価ツールは自社の評価制度をそのままクラウド上で運用でき、評価シートやワークフローを自由に作成できます。面談ツールは1on1や定期面談の内容を記録して関係者で共有し、社員の想いやコンディションの変化への気付きを育成やフォローに活かせます。掲示板・ボード・アンケート機能では、商品のアイデアから社内制度への意見まで社員の声を集められ、匿名での投稿機能やリアクション機能も備えています。無料トライアルが用意されています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

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ピアボーナスとは

ピアボーナスは、従業員どうしが感謝や称賛を送り合い、それに少額のポイントや報酬を伴わせる仕組みです。評価制度では拾いにくい日々の貢献を可視化し、部署をまたいだつながりをつくる狙いがあります。比較のときは、送り合いの手軽さ（チャットツール連携）、ポイントの原資と交換先、利用状況の分析、課税や経理処理の扱い、そして人数による課金を確認してください。

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