HiManager とは？機能・特徴・提供形態

HiManager（ハイマネージャー）は、AIとマネジメントを掛け合わせた人事評価・人事制度設計サービスです。伴走型のコンサルティングとオールインワンのクラウドで、人事制度の構築から運用・組織浸透までを一気通貫で支援します。外資系コンサルティング会社で大手企業を担当してきたメンバーが在籍し、中小企業・ベンチャーから大企業まで250社以上の支援実績があります。過去実績を社内でドキュメント化し、制度設計を体系化してAI等を活用することで、大手の2分の1以下となる200万円からの価格と、最短3か月という納期を実現。設計完了後の残り7〜9か月程度は運用支援と定着のサポートに充て、1年間の伴走支援を行います。支援内容は、離職防止と成果向上に向けた等級・評価・報酬の制度設計のほか、マネージャー向けの基礎力向上研修、クラウドによる運用マネジメント状況の可視化と目標添削・サーベイ分析、定例会議やSlackを活用した継続的な浸透支援など。外資系コンサル出身者や人事企画経験者が担当します。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

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人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。

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