HERP Nurture とは？機能・特徴・提供形態

HERP Nurtureは、デジタル人材の採用を加速するタレントプールシステムです。日々の採用活動や事業、自社社員のキャリアを通じて関わってきた人材を、転職顕在層・潜在層の区別なくプールし、継続的にアプローチすることで、中長期的な採用資産としての自社独自のデータベースを形成することを目的としています。社員の優秀な知り合いなどをタレントとして登録でき、採用イベントの参加者や過去の本選考の参加者も取り込めます。想定職種やアプローチ優先度といったタグを自由に設定してタレントを分類・管理でき、各タレントにタスクと期限、担当者を設定することで、継続的なアプローチにおける抜け漏れを防げます。SlackやChatworkと連携できるため、社員のネットワークを活かした現場メンバー起点のアクションを促し、コミュニケーションのハブとして機能します。同社の採用管理システム「HERP Hire」と連携しており、プールしたタレントの本選考をすぐに開始でき、逆にHERP Hireで選考した候補者をHERP Nurtureへ登録することも簡単に行えます。集客・管理・アクションを一気通貫で扱えるため、ばらつきがちな管理を一元化できます。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

HERP Nurtureのよくある質問

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タレントマネジメント に分類しています。

この製品の特徴

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タレントマネジメントとは

タレントマネジメントは、従業員のスキル、経歴、評価、異動履歴といった情報を一元化し、配置や育成、後継者の計画に生かすための仕組みです。人事情報の器としての性格が強く、勤怠や給与のシステムとは役割が異なります。比較のときは、集められる項目の自由度、組織図やスキルマップの可視化、人材検索の条件、既存の人事システムからのデータ移行、そして分析・レポート機能を確認してください。

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