製品解説このページでは GRATICA の機能・特徴・提供形態をまとめています

• ピアボーナス

GRATICA とは？機能・特徴・提供形態

提供 株式会社オウケイウェイヴ

• 人事評価・社員教育を仕組み化したい

料金

要問い合わせ

無料プラン

なし

無料トライアル

なし

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従業員どうしが感謝のカードを送り合うためのサービスです。日々の業務のなかで生まれる、表に出にくい貢献を見えるようにすることを目的としています。送るカードにはイラストが添えられており、文字だけのやり取りと違って受け取ったときの印象が変わる点、絵柄を選ぶこと自体が楽しめる点が、利用者の声として挙げられています。絵柄は定期的に追加されます。狙いとしては、従業員どうしのコミュニケーションを増やすこと、感謝や称賛を伝え合う文化を作ること、日常の小さな行動がチームの中で自然に認められる状態にすることが挙げられています。組織の状態を測る調査を実施していても結果を現場の改善につなげられない、という課題への対応としても位置づけられています。機能を絞った作りで、導入時に社内へ説明しやすい点も評価されています。導入は 700 社を超えています。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

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基本スペック

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ピアボーナスとは

ピアボーナスは、従業員どうしが感謝や称賛を送り合い、それに少額のポイントや報酬を伴わせる仕組みです。評価制度では拾いにくい日々の貢献を可視化し、部署をまたいだつながりをつくる狙いがあります。比較のときは、送り合いの手軽さ（チャットツール連携）、ポイントの原資と交換先、利用状況の分析、課税や経理処理の扱い、そして人数による課金を確認してください。

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