GooooN とは？機能・特徴・提供形態

GooooNは、人事評価システムの導入と運用を支えるサービスです。評価と育成に必要な情報をワンストップで扱えるシンプルな機能構成で、現場の上司や部下が主体的に使えることを重視しています。それぞれの立場に応じて「いつ」「誰に」「何の作業をすべきか」が直感的にわかるよう作られており、業務を効率化することで、自己の成長や従業員の育成を考える時間を生み出すことをねらいとしています。扱える内容は、職種と職階ごとの評価シート設定、組織目標のブレイクダウン、スケジュールとタスクの周知、自己申告・キャリアプランの登録、部下の人となりの把握、データによる実態把握と業務改善など。紙やエクセルでの運用が煩雑で個人情報の管理も大変、情報が散在していて見たいときにすぐ見られない、部下がどんな経験をしてきたかわかる資料がない、といった課題への対応を想定しています。導入時の初期設定は利用企業側で行う必要がなく、少ない負担で始められます。導入の前後を通じて、人事に精通したスタッフが評価運用についても助言します。なお「360度評価」と「エンゲージメントサーベイ」はGooooNとは別のサービスとして提供され、エンゲージメントサーベイはNTTExCパートナーの「エンゲージメントPRO」と連携するかたちになります。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

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人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。

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