ジーニアス とは？機能・特徴・提供形態

ジーニアスのリファレンスチェックサービスは、ヘッドハンティング・エグゼクティブサーチの一環として提供してきた身元照会・信用照会を、独立したサービスとして企業に提供するものです。リファレンスチェックとは、求人企業が採用を決めるにあたって、求職者の信用を第三者からの推薦によって確認する手段で、特にエグゼクティブサーチやヘッドハンティングの対象者に対しては一般的に行われています。同社のサービスでは、客観的な調査レポートに加えて、採用のプロフェッショナルがインタビューを行うことで、採用予定者の能力や状況をレビューできます。人事と調査の専門家が客観的に対象者を評価するため、中途採用や新卒採用、重要ポジションへの登用にあたっての信用調査に活用できます。想定される課題として、期待したパフォーマンスが発揮されない、経歴詐称が判明する、セクハラ・パワハラやSNSでの問題を起こした人物だった、金銭トラブルや多額の負債を抱えていた、反社会的勢力とのつながりがあった、Webサービスを使っているが精度が低く詳細を調べたい、既存のサービスでは決まった項目以外を調査できない、といった点が挙げられています。

ジーニアスの利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

ジーニアスのよくある質問

ジーニアスはどのカテゴリの製品ですか？

適性検査・アセスメント に分類しています。

この製品の特徴

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

適性検査・アセスメントの他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。ジーニアス の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

適性検査・アセスメントの全製品を見る

適性検査・アセスメントとは

適性検査・アセスメントは、応募者の能力や性格の傾向を客観的に測り、面接だけでは見えにくい部分を補うためのものです。学力に近い能力検査、性格やストレス耐性を見る検査、実務のスキルを測るテストがあります。比較のときは、測れる領域と設問数・所要時間、受検方法（会場・自宅・監視付き）、結果の読み解き方の支援、自社の活躍人材との相関分析、そして受検単価を確認してください。

同じカテゴリの製品