アドバンテッジ タフネス とは？機能・特徴・提供形態

ストレスチェックを起点とした組織改善のワンストップサービス。リスクになりうるストレス状態だけでなく、生産性の向上に直結するエンゲージメントの状態まで可視化し、「メンタルタフネス度」という独自の指標で個人と組織の課題を特定する。特定した課題に合ったソリューションを提案し、定期的に改善の検証を行って変化を確かめる流れをとる。提供元は、メンタリティマネジメントと健康経営の事業を手がけている。

アドバンテッジ タフネスの利用者レビュー

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月22日

基本スペック

アドバンテッジ タフネスのよくある質問

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エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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