デジペイメント とは？機能・特徴・提供形態

デジプレートが提供する給与前払いシステム。従業員が希望するタイミングで給与を受け取れるようにするもので、通常の月給制で働く人にも日払いや週払いに近い感覚で給与を受け取ってもらえる。導入にあたって企業側が給与の計算サイクルを変える必要はなく、初めての導入でも他システムからの入れ替えでも実績がある。前払いを含めた給与支払いに関する事務作業を軽減するよう設計されており、給与の直接払いの原則も守れる。福利厚生サービスとして希望者だけが使う形を取り、登録者数に応じたランニングコストは無料（システム利用料は利用者負担）。API連携によってあらゆる給与・勤怠ソフトと連動でき、支払申請はPC、スマートフォン、自動音声電話から行える。着金までの手順は3ステップで、企業の担当者に手間をかけさせない。同社は導入の効果として、求人への応募増加による採用コスト削減、柔軟な給与支払制度による離職率の低下、給与支払い事務の負荷軽減を挙げている。なお同社は、給与支払日前に売掛債権の買い取りを装って高額な手数料を負担させる「給与ファクタリング」が社会問題化しており、金融庁がヤミ金融の可能性を指摘していること、給与の支払い元である企業が契約に含まれず業者と労働者個人の二者間で契約されるため労働者が知らぬ間に不当な手数料を負わされる例が少なくないことを説明したうえで、企業がコンプライアンスを守りながら日々の給与日払い業務を行うためのツールとして本システムを位置づけている。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

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給与前払いサービスとは

給与前払いサービスは、働いた分の給与を給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。求人の訴求力を高め、離職を抑える目的で導入されます。企業が原資を出す方式と、サービス提供者が立て替える方式があります。比較のときは、原資の負担と資金繰りへの影響、従業員が支払う手数料、勤怠システムとの連携、上限額と申請の回数制限、そして給与計算への反映方法を確認してください。

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