適性検査CUBIC とは？機能・特徴・提供形態

トライアンフが提供する総合適性検査。ストレス耐性、社会性、資質、意欲など、採用や組織診断で知りたい領域を幅広く測る。業界初とする「キャリア志向」の測定では動機づけのコメントを添えており、採用辞退や早期離職の防止に使われている。帳票の見方や実施面はサポートセンターが、結果の振り返りや社内展開は専属の営業担当が支援し、コンサルティングや研修へつなげた実績もあるとしている。同社によれば単価は大手検査の40〜70%程度で、大人数の受検にはボリュームディスカウントや完全定額プランを用意する。即時出力機能やなりすまし防止機能を備えたWeb受検システムも提供している。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月22日

基本スペック

適性検査CUBICのよくある質問

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エンゲージメント・従業員サーベイ に分類しています。

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エンゲージメント・従業員サーベイとは

エンゲージメント・従業員サーベイは、従業員の意欲や職場への満足度を定期的に調べ、組織の状態を数値で追うための仕組みです。毎月の短い調査（パルスサーベイ）と、年1回の詳しい調査があります。比較のときは、設問の設計を自社で変えられるか、部署や属性での比較、他社との水準比較、結果から打ち手につなげる支援、そして匿名性の担保の仕方を確認してください。

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