Advanced pay SAISON とは？機能・特徴・提供形態

セゾンパーソナルプラスが提供する給与前払い受取サービス。すでに働いた分の給与を、給与支給日を待たずに本人名義の金融機関口座で受け取れる。従業員はLINEアプリまたはブラウザーから24時間いつでも申請でき、受け取りたい金額を入力すると最短で申請当日に振り込まれる（利用手数料と振込手数料が必要）。パート・アルバイト、外国人を含め雇用形態を問わず利用でき、入社直後から日払い・週払いのニーズに応えられる。企業側にとっての利点は、給与計算サイクルを変えずに導入できる点にある。通常なら日払い・週払いを行うには計算サイクルの変更が必要で作業が煩雑になるが、本サービスでは各従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な額が計算され、資金はいったんセゾンパーソナルプラスが立て替えて給与支給日に精算するため、企業のキャッシュフローを圧迫しない。初期導入費や月額料金はかからず、従業員の利用状況に応じた従量制のシステム利用料のみ。新たな口座開設や前払い資金の準備も不要。主要なクラウド型勤怠管理システムと自動連携でき、勤怠実績データの更新の手間を省ける。勤怠システムを導入していない企業には勤怠システムの紹介も行っている。なお本サービスは事業承継により2023年6月1日から株式会社セゾンパーソナルプラスが運営している。

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製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月20日

基本スペック

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給与前払いサービスとは

給与前払いサービスは、働いた分の給与を給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。求人の訴求力を高め、離職を抑える目的で導入されます。企業が原資を出す方式と、サービス提供者が立て替える方式があります。比較のときは、原資の負担と資金繰りへの影響、従業員が支払う手数料、勤怠システムとの連携、上限額と申請の回数制限、そして給与計算への反映方法を確認してください。

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