360度評価 とは？機能・特徴・提供形態

リアルワンが提供する360度評価システムです。同社は18年以上の歴史を持つ評価・調査の専門会社で、サービスの累計利用者数は100万人を超えます。サービスは早稲田大学の東出浩教教授（ベンチャービジネス研究）と竹内規彦教授（組織研究）の監修で開発され、科学的根拠に基づく設計です。アンケート、集計システム、レポートはすべてWebブラウザで利用でき、スマートフォンにも対応。企業理念や行動指針、職務能力など独自に作成した評価項目にも対応し、同社提供の標準項目も使えます。Webレポートでは全国平均や前回調査との比較、協力者別の回答状況を画面操作で動的に表示。フィードバックレポートは自動作成され、評価期間終了後すぐに閲覧できるため人事担当者の負担が軽くなります。人事システムをまるごと移管する一体型とは異なり、影響範囲が狭く導入しやすい点も特徴です。実施前はヒアリングのうえ最適なアンケート項目と実施方法を提案し、調査後は結果の読み解き方や活用方法をアドバイス。結果活用を支援するWebメディア「サーベイプラス」も提供しています。

360度評価の利用者レビュー

この製品のレビューはまだありません。お使いの方のご投稿をお待ちしています。

レビューを書く お勤め先のメールアドレスで会員登録が必要です。 投稿ガイドライン

製品情報

公式サイトの確認日：2026年9月19日

基本スペック

360度評価のよくある質問

360度評価はどのカテゴリの製品ですか？

人事評価システム に分類しています。

この製品の特徴

運営企業情報

この製品の掲載企業さまへ： 情報の更新をお申し込みいただけます

人事評価システムの他の製品と比べる

同じカテゴリの製品と横に並べた表です。360度評価 の行は色を付けています。 ○ は公式サイトに記述があったもので、空欄は「記述が確認できなかった」という意味です（機能が無いとは限りません）。

価格で比較する

人事評価システムの全製品を見る

人事評価システムとは

人事評価システムは、目標の設定から評価の実施、集計、フィードバックまでを扱います。MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価といった手法に対応し、紙や表計算で起きがちな回収漏れと集計の手間をなくします。比較のときは、自社の評価制度を設定で表現できるか、評価シートの自由度、多面評価への対応、評価結果を報酬や配置へつなげられるか、そして過去の履歴の蓄積を確認してください。

同じカテゴリの製品